米製造業、11月に2.7万人雇用増──BLSレポート

製造業がこれほど先進的で革新的である今日でも、多くの人々が業界、それが提供する機会、今日の変化する環境における未来について、時代遅れの信念を抱き続けています。 Deloitteの調査によると、アメリカ人のわずか5割しか、製造業の仕事を「面白い」「やりがいがある」「安定している」「安全」「安心」と考えていません。わずか3割しか、子どもに製造業のキャリアを勧めません。 しかし、この評判は真実から程遠いものです。テクノロジーがより洗練され、新しいタイプの職業が生まれ、労働力の構成と提供される機会の両面で分野が多様化する中、製造業は着実に前進しています。 以下では、製造業セクターを取り巻く最も一般的

カリフォルニア製造業セクターは、第4次産業革命とも呼べる大きな復活の兆しを見せています。急速な技術変化が**新たなダイナミクスを生み出し**、**新たなスキルセットとマインドセット**を要求しています。新入社員の教育と既存社員の再教育は、成長機会と先端製造技術を取り込みたいメーカーにとって避けて通れない課題です。 カリフォルニアにおける製造業の役割は過小評価できません。全米製造業者協会（NAM）の2017年レポートによれば、州の非農業労働者のほぼ8%にあたる120万人以上が製造業で雇用されています。さらに、製造業は米国GDPの約12%、カリフォルニア州GSP（州総生産）の11%以上を占めていま

新年は振り返りの期間をもたらします。前年の歩みを顧みる機会です。新しい10年の幕開けは、さらに大きな振り返りの機会。振り返りは学びと改善の機会を与え、個人だけでなく産業やビジネスにも及びます。米国製造業の愛好者として、過去10年の製造業の変化・進化・イノベーションを振り返り、その進化を支え続けたいと考えています。 米国製造業は、前10年とは全く異なる状態でこの新しい10年を迎えています。大不況の後遺症から脱却したものの、新たな貿易協定と関税による経済的不確実性と格闘中です。また、加速し続ける技術変化のスピードに追いつく必要があります。インダストリー4.0とその米国メーカーへの採用が本格化し、

新たなレポートが、米国は新興製造技術への投資を行うべきだと訴えています。民間セクターだけでは米国製造業を維持できないとしています。 「市場の力だけでは必要な変化を達成できない」と、MForesightというグループのレポートは述べています。「これまで達成できていない……この市場の失敗を克服し、米国がグローバルに競争力を維持できるよう確保できるのは、政府だけだ。」 「Manufacturing Prosperity（製造業の繁栄）」と題されたこのレポートは、本質的に1980年代の「米国は産業政策を持つべきか」という政治議論を復活させようとするものです。 当時、支持派は欧州とアジアの政府が産業界と