自動化は製造業における雇用創出の鍵になるでしょうか？
自動化の行進は避けられません。テクノロジーはここにあり、急速に進歩しており、すでに製造の不可欠な部分になりつつあります...
自動化の行進は避けられません。テクノロジーはここにあり、急速に進歩しており、すでに製造業の不可欠な部分になりつつあります。しかし、それは人間の労働力をどこに残すのでしょうか？共通の懸念は、自動化の台頭が失業と所得の不平等の問題を深めることです。しかし、ある新しい研究は、米国での自動化の成長が製造業を活性化するときに実際に雇用を生み出す可能性があると仮定して、懸念に反しています。
関連コンテンツ：ロボット革命
Association for Advancing Automation（A3）は、「ロボットが米国の生産性と雇用の成長の次の波に燃料を供給する」というタイトルのホワイトペーパーを作成しました。このホワイトペーパーでは、タイトルが示すように、自動化の強化が製造業を米国は一斉に、製造業の競争相手としての地位を高め、最終的にはセクター内の楽しい高品質の仕事の量を維持（さらには増加）させます。この論文は、労働局からのデータと長年にわたる製造業者からの統計の組み合わせでこの立場を裏付けています。
関連コンテンツ：自動化革命の次はどこですか？
A3の社長であるJeffBurnsteinは最近、このホワイトペーパーについてZDNetと話し合い、収集したデータの意味のニュアンスを含めました。
ジェフ： […]ロボットのおかげで雇用が増えたと言っているのではありません。私たちが言っているのは、その逆は真実ではあり得ないということです。雇用はさまざまな理由で増減しますが、自動化は製造業全体の失業とは相関関係がないことがわかりました。私たちが話し合う必要のある本当の問題、そして仕事への本当の脅威は、アメリカの企業が競争力を維持していることです。彼らが競争力を維持できず、家にいることができなければ、私たちは仕事を失います。ロボットは企業の競争力を維持するのに役立ちます。
Burnsteinはまた、競争の激しい世界での自動化とオフショアリングおよびアウトソーシングの問題についても掘り下げ、ビジネスと業界にとって最良の選択を行うために発生しなければならない難しい決定に光を当てています。
企業に100人の従業員がいて、競争力を維持するために自動化することを決定し、現在冗長になっている50人の従業員を排除する必要がある場合、50人の従業員を失ったと言うのは簡単です。しかし、企業がグローバルな競争力を維持する必要がある世界ではそうではありません。自動化した会社は、オフショアであったはずの50のアメリカ人の仕事を節約しました。自動車業界で起こったことは、企業が自宅で自動化に投資するのではなく、低コストの労働力を追いかけていたことです。
近い将来、製造の世界は大きく異なり、機械が組み立て、梱包、および重量物を持ち上げる間、人間の労働者はより高レベルのSTEMベースの作業を実行しますか？さらに重要なことに、この移行は、米国での製造業のより強力な未来を確保するのに役立ちますか？完全なインタビューとホワイトペーパーをチェックして、目前の選択肢を読み、検討してください。
自動制御システム