インダストリー4.0：企業内でデジタル文化を確立する

第4次産業革命に参加するには、すべての利害関係者がプラント、生産手段、組織のデジタル変革に関与する必要があります。
したがって、デジタル文化を定着させることは、インダストリー4.0に向けた重要なステップです。すべてのオペレーターと利害関係者は、行われる変更、採用されるツール、および新しい企業文化を認識している必要があります。

新しいデジタルツールをマスターするにはどうすればよいですか？

多様なデジタルツールは一般的に使いやすいですが、克服する主な難しさは、オペレーターやさまざまな利害関係者によって表明された変化への抵抗です。
したがって、最初は、従業員に次のことを教育するのが賢明です。デジタルツールのメリット ：

• より良い時間管理
• 効率を向上させる
• チーム間のコミュニケーションを改善する
• 常に最新のデータにアクセスする（例：常に最新バージョンの作業指示書にアクセスする）

もちろん、あなたが直面している状況に依存する他のものもあります。

次に、トレーニングが行われます。プラント内のさまざまな利害関係者は、利用可能なツールを習得する方法を知っている必要があります。

一般に、業界の新しいデジタルツールには、それらを習得し、繰り返し発生するニーズに適応させるための初期トレーニングが常に伴います。

実際、デジタルの重要性を認識している従業員は、インダストリー4.0への移行を容易にします。トレーニングにより、彼はこれらのツールを習得できるようになります。

デジタルリテラシー：運用スタッフの指導

オペレーターは、生産チェーンの主要なアクターです。このため、デジタル化の影響を最も受けます。人々が未来の産業の中心にいることを忘れてはなりません。

したがって、採用された新しいツールでそれらを訓練する必要があります。コネクテッドタブレット、スマートグラス、コネクテッドオブジェクト（IoT）、インタラクティブアプリケーションのいずれであっても、オペレーターは実際の状況でそれらを使用する方法を知っている必要があります。

したがって、新しいデジタルツールに関する運用スタッフのトレーニングは、実際の条件下で実行する必要があります。

会社のすべての利害関係者をやる気にさせる

前述のように、社内のさまざまな利害関係者のモチベーションは、デジタルトランスフォーメーションの成功の鍵です。 新しいデジタルツールがどのように仕事を変えるかを知っておく必要があります 。

インダストリー4.0の時代には、会社のすべてのプレーヤーがリアルタイムで接続され、通信します。これにより、産業データが一元化されるため、確実に時間が節約され、情報の損失が回避されます。これにより、各操作の作業指示と操作手順に即座にアクセスできるため、オペレーターの効率が向上します。

保守技術者は、機械の状態と計画された介入を完全に把握できます。管理者はリアルタイムのコミュニケーションフローにアクセスして、介入を評価および計画します。

最後に、適切なデジタルツールを備えたオペレーターまたは技術者は、より効率的で、非品質を減らすことができます。

要約すると、デジタルトランスフォーメーションへの参加を希望する企業は、デジタル文化をチームに組み込む必要があります。 。会社のすべての利害関係者が関与しており、この移行を成功させるために関与する必要があります。

インダストリー4.0のどのタイプのツールですか？

これは私たちがピコントでよく知っているケースです。当社のデジタル作業指導ソリューションを工場に導入する際には、運用スタッフがユーザーであるため、可能な限りプロセスに関与するよう努めています。
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