UiPath FORWARD IV theCUBEインタビュー傑作選：ハイライトと洞察

毎年恒例の大型イベント、UiPath FORWARDがラスベガスで開催され、ようやく余韻から覚めたところです。素晴らしいインタビューを解きほぐし、テクニカルチームが構築した素晴らしいデモを公開しています。1ヶ月前にHIMSSカンファレンスに参加しましたが、FORWARD IVの多くの参加者にとって、これは18ヶ月以上ぶりの対面イベントでした！

今年、私はオンサイトビデオパートナーであるSiliconANGLE MediaのtheCUBEでのスピーカーインタビュー調整という素晴らしい役割を担いました。theCUBEはUiPathのお客様、パートナー、幹部と対談し、私は数々の素晴らしいストーリーを耳にしました。インタビューを聞いているうちに、いくつかの共通テーマが浮かび上がりました。この投稿では、各テーマごとにお気に入りのFORWARD IV theCUBE動画をいくつかピックアップしました。

1. エンドツーエンド自動化プラットフォームの実現

まず、約束を果たしました。私は長年ソフトウェアマーケティングに携わり、将来の機能を宣伝してきましたが、最悪なのは未来を語って実現しないことです。（秘密：なぜAppleは製品が公開されるまで一切情報を出さないのか？そうすれば、早期に共有した機能リストの責任を取る必要がなくなるからです。）

1年前、UiPathは新しいUiPath Platformを発表し、2021.10で完全に実現しました。Ted Kummert（製品・エンジニアリング担当EVP）とParam Kahlon（最高製品責任者）がエンジニアリングチームへの自信を示していたのが印象的でした。両者は過去2年間で積極的にチームを拡大し、パンデミック中も、まだ一度も対面で会ったことがないメンバーが多い中でシームレスにチームをマネジメントしました。FORWARD IVで初めて対面したメンバーも大勢いました。

Tedは未来のビジョンを描きました：

Paramは2021.10リリースで提供される機能について語りました：

2. 他者のための自動化：Automation for Good

UiPath Platformを前進させるのは、単にソフトウェアを売るためではありません。FORWARD IVを通じて、多くの企業がコスト削減だけでなく、従業員のスキルアップ、新たな雇用機会の創出、単調なタスクからの解放による創造的な取り組みへの集中にコミットしていることがわかりました。

今や一部の企業は、自社従業員の枠を超え、コミュニティへ自動化トレーニングを通じて新たな機会を提供しています。

dentsuの自動化責任者Brian Klochkoff氏と、当社の戦略的アカウントエグゼクティブJames Droskoski氏が、自閉症のある方々がソフトウェアロボット構築を学び、RPA開発者になっている事例を語りました。自動化が新しい職を創出しています：

UiPathの製品管理担当VP Palak Kadakia氏と、Coca-Cola İçecekのCIO兼デジタル責任者Leyla Delic氏が対談。Coca-Cola İçecekが飲料ボトリングを再発明し、知的財産を構築し、個人のユースケース開発に民主化される新プラットフォームを導入した経緯を語りました。Delic氏は、単一プロセスの自動化で30,000時間を削減したと説明：

3. エンタープライズ企業が自動化で大規模トランスフォーメーションを実現

自動化で大きな変革を遂げるUiPathエンタープライズ顧客は、デジタルネイティブ組織だと思われるかもしれません。しかしtheCUBEは、「レガシー」エンタープライズ組織であるChevron、Applied Materials、Landmark Groupの担当者にインタビューしました。theCUBEでインタビューされたエンタープライズ変革推進者たちは、自動化の力と、全LOB（Line of Business）にわたる単調で反復的なプロセスタスクのオフロードから得られるROIを理解しています。

彼らのトップアドバイスは、「先手を打て。クラウド採用で出遅れたときの二の舞にするな。自動化を今後のデジタルトランスフォーメーションのセンターピラーに据えよ」というものでした。

Applied Materialsの財務担当コーポレートVP、Junaid Ahmed氏が、設立50年の企業におけるデジタルトランスフォーメーションについて語りました。同社は毎年倍増しており、現在および今後10〜20年のワークロードを管理する必要があります。RPAをIT運用モデル全体に組み込むことで、オペレーティングレバレッジを獲得。リアルタイムの財務戦略ツールと、自動化プロセスによる300,000時間の従業員への時間還元という成果を上げています：

Landmark GroupのグループCFO、Rajesh Garg氏。50ブランド、2,200店舗、55,000人の従業員を擁し、55年の歴史を持つ組織です。「RPAでやったことは現象的だ。どうやって？たぶん役員チームを部屋に閉じ込めてロボット構築を学ばせたからだ。それがデジタルディスラプションだ」とGarg氏。フルインタビューでGarg氏のデジタルディスラプションに関するすべての洞察をご覧ください：

Chevronのアプリケーションプラットフォームエンジニアリングサービスマネージャー、Vicky Harris氏。142年の歴史を持つ組織でイノベーションを牽引。RPAへの早期投資が今、約600万ドルの成果として実を結んでいます。クラウドファースト、シチズンデベロッパーフォーカスです。このインタビューを見れば、Chevronへの見方が変わるはずです：

医療業界サミットで立ち見が出るほどの盛況から始まり、UiPath共同創業者兼CEOのDaniel DinesとのtheCUBE最終インタビューで締めくくられたFORWARD IVは、素晴らしい経験でした。すべてのインタビュイーとtheCUBEチームに感謝します。

私は再びエネルギーを充填し、次なるQ4に備えています。

UiPath FORWARD IVのtheCUBEインタビュー完全リストをチェック（よく見ると、いくつかの動画の背景に私も映っているかもしれません）。