Faethm AIレポート：2024年に英国で140万の雇用が自動化の脅威に

しかし、もっと多くの職務が、必要不可欠で代替不可能な人間のスキルと共に拡張される可能性があります。

Faethm AIの「2021年英国労働力予測」は、COVID-19の影響で自動化が加速する中、英国雇用市場の現状と、企業と政府が直面する雇用の課題と機会を概説しています。

国立統計局（ONS）のデータを分析し、現在の失業率5.1%の下で、テクノロジーが英国の雇用に与える潜在的影響を調査しました。

Faethmのデータによれば、英国の多くの定番職が将来的には存在しなくなる可能性があり、雇用水準を維持・改善し生産性を高めるためには、企業と政府が従業員を維持、再訓練、再配置する介入が極めて重要です。

調査によれば、卸売・小売と金融サービス部門が自動化のリスクが最も高く、合わせて9%の仕事（フルタイム換算で93万2,000役割に相当）が自動化の可能性があります。

人口差を調整すると、自動化の可能性がある仕事の割合が最も高い地域は、ウェールズ（5.3%）、北アイルランド（5.2%）、イングランド北西部（5.1%）です。

Faethm AIによれば、今後12カ月で100万以上の職が自動化される可能性がある一方で、同社のモデリングでは、2021年時点で既に利用可能な技術を用いて、人間の作業員と共に英国の仕事の2.9%を拡張できると示唆しています。

正しく適用すれば、英国全体でのジョブ・オーグメンテーションは、経済全体で1.3%のキャパシティ・ゲインをもたらします。つまり、仕事の完了に1.3%少ない時間で済むようになります。

ITとメディア部門が最も恩恵を受け、6.5%の仕事が拡張可能で、3%のキャパシティ増加につながります。

国内最大の雇用主の一つである教育部門でも大きなメリットがあり、5%（フルタイム換算13万1,300役割に相当）が自動化可能で、1.9%のキャパシティ・ブーストをもたらします。

自動化技術が特定のタスクを置き換え始めるにつれ、一部の職務は変化、衰退、または一般的でなくなるかもしれませんが、Faethmの分析では、英国が自動化と拡張を受け入れ始めると、多くの役割が新たに生まれ、増加すると予測しています。

レポートでは、英国労働力が潜在的な自動化機会を完全に実現すれば、テクノロジー関連の役割でさらに38万2,800フルタイム相当の役割が必要になると予測しています。

「通常の不況でも、企業が高コストの労働をより安価な自動化システムで置き換えようとする誘惑に駆られるため、自動化は増加傾向にあります」と、Faethm AIのデータ・アナリスト、Nan Craig氏。

「しかし、COVID-19によって生まれた新たな状況、公共の場での人的接触を減らす必要性は、通常の不況よりも自動化を魅力的にしています。」

「対面での人的労働は、スペース、PPE（個人防護具）、自己隔離のための休暇取得能力などの安全上の配慮により、より高コストになっています。一方、機械と自動化システムは、感染リスクを増やさず、比較的低コストで追加できます。」

「長期的な消費者行動の変化も違いを生む可能性があります。より多くのインタラクションがオンラインにシフトするため、COVID-19危機がなかった場合よりも、企業が自動化を検討する可能性が高まります。」

Faethm AIのEMEA担当バイスプレジデント、James McLeod氏はこうコメントしています。「雇用主と従業員の双方が視点を変える必要があります。仕事の未来はすでにここにあり、テクノロジーの導入は仕事に均一な影響を与えません。」

「それが既存の仕事をどこで補完するかを認識し、テクノロジーが生み出す新しい役割を認識し、人間と機械の労働が互いを補完することを保証する、ターゲットを絞ったリスキリング・アプローチに投資しなければなりません。」

「そうすることは、企業がキャパシティを追加し生産性を高めるだけでなく、従業員をケアし、財政的に有益で道徳的に責任ある意思決定を行い、未来のためのデジタルに適応した労働力を創造することにもつながります。」

自動制御システム