英国の企業は、第4次産業革命で自動化の機会をつかんでいますか？

英国が生き残り、第4次産業革命をリードするためには、すべての組織が新しい革新的な企業に投資する必要があります。ビジネスモデル、人材育成、新技術への投資

先週のCBI会議では、テクノロジー時代に勝つための「飛躍的」産業戦略の背後にある英国の団結を確実にするために、ビジネスリーダーに行動を呼びかけました。

私たちが生きているデジタル時代である第4の産業革命を、英国が指導的立場をとる大きな機会にすることができるでしょうか。多くの人にとって、それはかなりの脅威を感じる可能性があります。実際、CBI自体は、現在の仕事の35％が自動化と人工知能（AI）によって回収される可能性があることを強調しています。

CBIからの反発の叫びは、英国とアイルランドのドイツのエンジニアリング大手シーメンスのボスであるユルゲン・マイヤーが率いる産業デジタル化に関する政府の委託レビューからのニュースに続いて熱くなり、英国の企業は適応または消滅する必要があると結論付けました。

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テリーザ・メイが業界に長期的なビジョンを提供する任務を負ったマイヤー氏は、レビューで概説された提案により、英国の製造業部門が今後10年間で4,550億ポンドを解放する可能性があると述べました。どのように？英国を新技術の最前線に置くことによって。ロボット工学、ビッグデータ、機械学習、3D印刷、拡張現実と仮想現実、生産性を高めるための新しい産業の創出、そして何千もの高度なスキルと高給の仕事の創出。

ビジネス秘書のグレッグクラークは、デジタル化が製造業にもたらす大きな可能性について次のように述べています。「英国の製造業部門は、産業用デジタル技術革命の世界的リーダーになる可能性があります。

政府と業界は協力して、このセクターに存在する機会を捉え、新しいデジタルテクノロジーと最先端のビジネスモデルを採用することのメリットを促進する必要があります。」

現実には、テクノロジーが英国の企業にとって良い力となるようにする必要があります。仕事が失われる可能性はありますが、新しい高度なスキルを持つ仕事を同時に作成する大きなチャンスがあります。英国内外の組織は、迅速に目を覚まし、どのように適応するかについてペースの速い決定を下す必要があります。

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財務部門、そして実際には組織全体の財務プロセスを自動化するテクノロジーを採用することは、今では珍しいことではありません。それは財務チームの顔を変えていますか？絶対に。

しかし現実には、最先端のテクノロジーによって効果的に合理化され、生産性の向上を促進できるありふれたタスクが削除されています。これらの時間の節約により、スタッフはより価値の高い戦略的役割に集中できるようになります。たとえば、財務チームが新しい機会やトレンドについてデータ主導の洞察を他のビジネスに提供し、企業が情報に基づいた意思決定を行えるようにすることができます。数字について。

新しいセクターや産業の成長と新しいテクノロジーの組み合わせにより、多くの従来の役割やビジネスプロセスが冗長になります。膨大な数の労働者を再訓練する必要があります。CBIによって承認され、国のデジタルエコシステムの構築など、産業デジタル化レビューの重要な提案として含まれています。これにより、エンジニアリング企業は新しいテクノロジーを試し、その方法を確認できます。自社の工場のプロセスに適用される可能性があります。

税制上の優遇措置と資金提供による政府の支援、および新しい国家革新プログラムの作成も、新しいテクノロジーの採用と新しい企業の作成のプロセスを促進します。

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このレビューでは、100万人の英国の産業労働者を「スキルアップ」することを目的として、業界、政府、学界の代表者を含む「MadeSmarterUKCommission」というタイトルの新しい全国組織も求められています。

しかし、その間、テクノロジーと重大な経済的および政治的課題が前例のない混乱のペースを推進している、深刻な不確実性と変化の時代に、イノベーションは迅速に発生する必要があります。

英国が生き残り、第4の産業革命をリードするためには、すべての組織が新しい革新的なビジネスモデルに投資し、人材を育成し、新しいテクノロジーに投資する必要があります。

従業員は大胆になり、キャリアジャーニーを変革し、デジタル時代に適応するために、デジタルスキルのトレーニングに時間とエネルギーを費やす必要があります。しかし、非常に多くの革命と同様に、機会を受け入れ、自動化の機会をつかみ、適応する革命は、より強力になり、将来の多くの機会を把握する準備が整います。

V1のセールスディレクターであるDeanMcGloneが提供