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ミレニアル世代が製造業で活躍できる3つの理由

製造業は迫りくるスキルギャップにより、大量の雇用枠を埋める必要に迫られています。これは日々直面している現実です。

この課題に対抗する最善策の一つは、若者にとって製造業がいかに魅力的な業界かを強調することです。リスト好きの若い世代に向けて、製造業が優れたキャリア選択である理由をトップ3で紹介します。

理由1:高収入のポジション

全米工具・機械加工協会(NTMA)によると、米国で製造業関連の職に就く人の平均年収は、他の職種より約15,000ドル(約220万円)高いとされています。この差額だけで家賃や新車の購入、学資ローンの大幅な返済が可能になり、さらに余裕資金が残ります。休暇費用や早期退職のための貯蓄にも回せます。

テキサス州のAmarillo GearでCNCスーパーバイザーを務めるJames Baker氏は、若い頃に成長する家族を支えるために機械加工の道を選びました。しかし、彼のこの分野への評価は給与を超えて進化しました。

「プログラミング20年、機械加工30年です。私にとってこれは一生続ける仕事です。この分野を離れるには相当な理由が必要です。」

仕事は高収入であるだけでなく、やりがいもあります。「給与はいいです」と、テキサス州のGMI Groupでオペレーションマネージャーを務めるBen Molinar氏は言います。「原材料を完成品に変えられる満足感があります。」

理由2:柔軟な職場環境と変化する技術・社会の風土

機械加工の仕事は、厚手のTシャツ、ジーンズ、フーディーといったカジュアルな服装で知られています。作業環境に合わせた実用的なスタイルです。今日、タトゥーやピアス、型にはまらない外見の若い機械工も多く、ほとんどの製造現場の雇用主はそれを問題視しません。

また、スキルをあらゆる製造現場に持ち運べる柔軟性があります。「世界中どこでも働けます」とBen氏は言います。「機械加工の経験とバックグラウンドのおかげで、世界中で働くことができました。」

業界が若返るにつれ、SNS上でニッチなコミュニティを見つけやすくなり、雇用主もFacebook、Twitter、Instagramなどを通じて新しい人材にリーチしやすくなりました。

「ウェブサイト以外のオンラインプレゼンスを持つことは不可欠です」と、Shop Floor Automationsのマーケティングコーディネーター兼ソーシャルメディアスペシャリストのAmanda Rosenblatt氏は言います。「中学生、高校生、大学生……彼らはデバイスとSNSに夢中です。彼らにリーチし、この業界がコミュニティであることを示せます。」

「多くの製造業者が、SNSがマーケティングの妨げではなく助けになると気づき始めています」と、Clayman & Associated LLCのB2BクライアントサービスディレクターMarjorie Clayman氏は言います。「ただし、他の物事と同様、SNSもあなたの努力が生み出す成果次第でしかありません。」

理由3:高校卒業後の学校期間が短く、高校在学中に技術を習得できることも!

若者向けのSTEM教育(科学、技術、工学、数学)リソースの深刻な不足が叫ばれる中、優れた事例もあります。

あらゆる教育現場でおすすめなのが、Edge Factorという動画プラットフォームです。若者がこの業界で働く魅力を発見できる豊富なリソースが揃っています。また、Eleva-Strum学区のCardinal Manufacturingプログラムは、高校生が実際に働ける本物の機械工場を備え、同学区は最新技術に対応した先進的なデジタル学習イニシアチブも推進しています。

朗報は、機械加工の仕事に就くために大学卒業は必須ではないことです。多くの雇用主は資格を重視し、場合によってはアプレンティスシップを提供して新人を迎え入れます。資格取得にはオンライン大学、コミュニティカレッジ、ベンダー提供の研修、退役軍人向けのWorkshops for Warriorsプログラムなどがあります。

製造業で得られる経済的自由のおかげで、キャリアを通じて学び続けることも可能です。「学校に戻れました」とAmarillo GearのJames氏は言います。「今、52歳ですが、キャリアのための継続教育をまだ受けています。」

製造業キャリアを目指す若者に最適な科目は何でしょうか。「機械工場では数学、三角関数、代数を実際に使います」とJames氏は言います。「プログラミング、多軸機械、ライブツール機器を理解できます。オンラインで35,000のプログラムがあります。これは大きな意味があります。」

Shop Floor AutomationsのAmanda Rosenblatt著

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