製造業基礎講座が採用を加速：企業とコミュニティのWin-Win事例

Daily's® Premium Meatsについて 125年以上にわたり、顧客に最高品質の加工肉製品を提供し続けています。長年「ベーコンのスペシャリスト」として知られ、現在はヒッコリー燻製ハム、ソーセージリンク・パティ、その他付加価値豚肉製品の完全ラインを卸売・フードサービス向けに提供。卸売・小売双方向けに、生・調理済みベーコンの幅広いラインも展開。高品質肉製品生産へのコミットメントの一環として、豚の飼育から豚肉加工まで全工程を繋ぐフードシステムの一翼を担い、厳格な仕様と品質管理システムで、常に美味しく、何より安全な製品を保証しています。

課題 ミズーリ州セントジョセフのDaily's®加工施設では、同社で働き、学び、成長する意欲のある適格なエントリーレベル候補者の発掘・採用に継続的な苦戦を強いられています。優れた新人研修プログラムがあるにもかかわらず、地元労働力プールの基礎スキル不足が高い離職率を招いています。Daily's®採用スペシャリストのSandy Duncan氏は、操業をスムーズに維持するため必要な労働力レベルを維持・拡大し続けるという継続的な採用課題に取り組んでいます。「応募者はたくさんいますが、ニーズに合う人が足りません。基礎スキルさえ欠如し、確固たる職業倫理がいかに自分と家族のより良い人生につながるか理解していない人が多すぎます」とDuncan氏は嘆きます。ベテラン採用担当としてあらゆるリソースを駆使してきたDuncan氏は、Missouri Enterpriseから「製造業基礎」職業訓練プログラムの提案を受け、すぐに試すことを決めました。

MEPセンターの役割 ミズーリ州のMEPナショナルネットワークセンターとして、Missouri Enterpriseは製造業者を優れたリソースと繋ぎ、課題解決を支援するユニークな立場にあります。Daily's Premium Meats®の採用課題解決のため、Missouri Enterpriseのエリアビジネスマネージャーが、地元Missouri Job Center（労働力革新・機会法WIOA Title Iに基づく職業訓練プログラムを提供）と連携。勝ち組の組み合わせとなりました。Job Centerが応募者を募り、無料の「製造業基礎」研修（1週間）を受講してもらいます。このコースは、エントリーレベル製造職により適した応募者にする基礎スキルを提供するよう設計されています。Missouri Enterpriseのプロジェクトマネージャーが講師を務め、図面読解、測定、製造プロセス原理、チームワーク、コミュニケーション、プロフェッショナルな行動、問題解決手法の基礎を指導します。

コース最終日、Daily's®と他の地元雇用主が卒業生と個別面接を行い、その場で内定を出しました。「彼らは他の応募者にはない基礎知識を持ち、面接でもしっかり対応してくれました」とDuncan氏。「さらに、1週間皆勤でコースを完了したことは、職業倫理の証明です。前回は面接した8名中6名を採用。Wow! 素晴らしい新人材を獲得できました。其中の一人Tonyは入社6ヶ月未満で昇格。即戦力です！」

「Missouri Enterpriseは素晴らしい仕事をしてくれました！ 極めてプロフェッショナル、コミュニケーションも完璧、受講者を真に気にかけているのが伝わりました。Daily's®にとってもコミュニティにとってもWin-Win。今後、彼らが『製造業基礎』を開催するたびに毎回面接に参加します。製造業者にとってこれほど心強いリソースはありません！」 ― Sandy Duncan, Recruiting Specialist