DVIRC Manufacturing Summitは、地域のリーダーを招集し、製造業の未来である労働力の課題に取り組みます

10月7日、デラウェアバレー産業資源センターは、第9回大フィラデルフィア製造サミットのために地域全体から製造業者を招集しました。このイベントの目標は、National Manufacturing Dayの一環として、製造エコシステムの多様なメンバーを集め、日々のビジネスの旋風から抜け出し、ベストプラクティスを学び、製造を祝う機会を提供することでした。コミュニティ。イベントを逃した人のために、サミットスピーカーの録音はここで見つけることができます。

今年のテーマは「労働力、経済、製造業の未来」で、参加者は国内のトップエコノミストから話を聞き、地域の製造業労働力を強化するための重要なプログラムについて学び、労働力の課題とニーズに関する製造業リーダーからの調査とフィードバックを明らかにしました。 、および従業員を最適化するためのベストプラクティスについて話し合いました。

DVIRCの社長兼CEOであるBarryMillerは、フィラデルフィア大都市圏での製造業の未来についてのビジョンを提供することでイベントを開始しました。 Millerは、私たちの地域を製造競争力において国際的に認められたリーダーにするというDVIRCのコアミッションを獲得しました。 Millerは、これはメーカーを「選択した雇用者」にし、継続的改善/リーンがビジネス全体のコア原則であることを確認し、新しいサプライチェーン慣行を開発し、ビジネスの成長努力に投資することで達成できると提案しました。

このイベントでは、基調講演者であるITREconomicsのCEO兼プリンシパルであるBrianBeaulieuが、米国、世界、ペンシルベニアの各経済に関するビジネスインテリジェンスとアドバイスを提供しました。 Beaulieuは、政府のイニシアチブ、消費者動向、市場機会、労働問題、および生産コストの観点から、将来の機会とリスクを調査しました。彼はまた、経済の予想される変化を考慮して、ビジネスの対応、戦術、および戦略について話し合いました。

ボーリューは、2022年から2023年初頭にかけて減速する経済の上昇を予測しました。「それは悪いことではありません」と彼は言いました。 「需要インフレーションはそこにあるでしょうが、興奮の速度は遅くなります。」彼は金利が少し変動することを期待しているが、一般的には非常に低いままである。彼はまた、政府支出の増加と税金の増加を予想しています。

「創造性を発揮し、インプットを提供するための新しい考え方を見つけることができれば、それが何であれ、より良い結果が得られます」とBeaulieu氏は述べています。サプライチェーンの観点から、Beaulieuは、この問題をすぐに解決することはできないと提案しました。 「それはただ時間がかかるだろう」と彼は言った、全世界が減速を経験するであろうと予測して、それはサプライチェーンに追いつくための時間を与えるだろう。

バーチャルサミットのもう1つのハイライトは、フレデリックスカンパニープレジデントのハイジマッケナ、リバティコカコーラビバレッジのビジネストランスフォーメーション＆オペレーショナルエクセレンスバイスプレジデントのマイケルルーバー、および新しいハドソンファサード。これらの経験豊富な幹部は、厳しい労働市場で会社を差別化する方法を共有しました。

Emsi BurningGlassの労働力戦略担当副社長であるJoelSimonは、地域の製造業者とその現在および将来の労働力を支援するために最近委託されたDVIRCの調査結果を参加者に紹介しました。この調査では、製造業労働者の現在および予測されるニーズ、彼らが必要とするスキル、および地域の現在の人材/労働力エコシステムがこれらの労働者およびスキルのニーズに対応するためにどのように位置付けられているか、および位置付けられていないかを深く掘り下げています。

各サミットスピーカーの録音をここで表示します。