有給ワクチン接種休暇の税額控除：従業員の健康とコンプライアンスを促進

バイデン大統領は本日、全米の雇用主に対し、従業員とコミュニティがワクチン接種を受けられるよう、あらゆる手段を講じるよう呼びかけました。その取り組みの一環として、バイデン大統領は全米のすべての雇用主に対し、ワクチン接種に必要な休暇と、ワクチン接種後の副反応からの回復に要する時間について、全額有給で提供するよう求めています。今こそ、アメリカの働く世代すべてにリーチする努力を強化する時であり、有給休暇のコストを雇用主が負担しないよう支援する本日の発表は、アメリカの労働力へのワクチン接種を促進する重要な一歩です。

従業員のワクチン接種と副反応からの回復のための有給休暇コストを完全に相殺する、中小企業向けの税額控除。 バイデン大統領の「アメリカ救済計画」は、従業員500人未満の企業に対し、2021年4月1日から9月30日までの間に提供される有給病気休暇について、最大80時間（すなわち10営業日）まで、1日あたり最大511ドルの税額控除を提供します。この税額控除により、雇用主は従業員にCOVID-19ワクチン接種のための有給休暇と、そのワクチン接種からの回復に必要な時間を、雇用主のコストゼロで提供できるようになります。本日、内国歳入庁（IRS）は、雇用主が四半期税務申告で有給病気休暇控除を請求する方法を教育するファクトシートを公開・掲載しました。アメリカ救済計画による有給休暇税額控除が、従業員のワクチン接種と副反応からの回復を可能にする仕組み、およびその他の目的での詳細については、財務省のこのスナップショットをご参照ください。

雇用主が従業員とコミュニティのワクチン接種を支援するため、さらなる措置を講じるよう呼びかけ。 バイデン大統領はまた、雇用主が独自のリソースを活用し、人々がどうワクチン接種を受けられるか、なぜ受けるべきかについて情報提供するよう求めています。米国保健福祉省の「We Can Do This」全国キャンペーンと整合性を取り、正確でタイムリーな情報提供と、すべてのアメリカ人のワクチン接種を促すインセンティブ提供のコミットメントを求めています。これらのコミットメントには、接種済み個人への割引、製品プレゼントやブランドリワード、店内メッセージ、ポイントオブパーチェスプロモーション、顧客への直接働きかけ、ワクチン接種の重要性に関する公共サービス広告などが含まれます。従業員とコミュニティのワクチン接種促進へのコミットメントを行いたい雇用主は、こちらからどうぞ。

ワクチン接種のための有給休暇提供は、雇用主自身の労働力とコミュニティの安全、生産性、健康への投資です。 この国のどの働く人も、ワクチン接種や回復のために時間を取ったことで、給与から1ドルも失うべきではありません。バイデン大統領がアメリカ救済計画で法制化した有給休暇税額控除により、中小企業や非営利団体は、ワクチン接種を受ける労働者に有給休暇を提供しても1ドルも損をしません。

本日のIRS発表とアメリカ救済計画の規定に基づき、政権は有給休暇をより一般的に拡大することにコミットしています。そのため、アメリカ救済計画の税額控除により、従業員500人未満の雇用主は、ワクチン接種だけでなく、COVID-19症状があり医師の診察を受ける場合、COVID-19検査を受ける場合、政府や医師の隔離・検疫命令下にある場合（またはその介護をする場合）、COVID-19で学校や保育施設が閉鎖された子供の世話をする場合など、影響を受ける従業員1人あたり最大17,110ドル（14週間分の有給休暇）を請求できるようになります。

有給休暇はCOVID-19の感染拡大を阻止する重要なツールであることが示されており、昨年導入された有給休暇規定により、1日あたり約400件のCOVID-19感染を防ぎ、1,300人あたり1日1件の感染を防いだとする研究もあります。また、ウイルスと闘い、COVID-19の経済的影響から回復し続ける中で、アメリカ人が労働力に復帰し、留まることを確実にする上で、有給休暇は重要な要素となります。