企業が必須とする応急処置トレーニングと備品：完全ガイド

企業には職場での従業員の健康と安全を確保する責任があります——しかし事故は起こります。だからこそ、従業員が怪我や病気をした際に援助できる備品と人員を備えておく必要があるのです。

応急処置には、指先の切り傷に貼る簡単な絆創膏から、心臓を再起動させる装置まで、さまざまな形があります。これらの備品と機器がすぐに使える状態でなければならないのはもちろん、従業員がそれらの使い方を訓練されていることも必要です（絆創膏なら説明不要かもしれませんが）。

工業施設で医療緊急事態が発生した場合、迅速かつ果断な行動が生死を分けることがあります。あなたの従業員は、そのとき何をすべきか知っていますか？

企業が従業員に提供すべきもの

労働安全衛生局（OSHA）は、職場での医療サービス提供について一般的な指針を示しています：

「雇用主は、工場衛生に関する助言と相談のために医療担当者がすぐに利用できることを確保しなければならない。負傷したすべての従業員の治療に使用される診療所、クリニック、病院が職場の近隣にない場合、一人または複数の者が適切に訓練され、応急処置を行えるようにしなければならない。」（29 CFR 1910.151）

この医療・応急処置基準に関する多くの解釈文書の中で、OSHAは医療担当者が「近隣にいる」とは、助けを求める連絡を受けてから3〜4分以内に職場に到着し、援助を提供できることを意味すると明確にしています。

国内どこであっても、3〜4分で救急車が施設に到着することはまずありません。平均して救急医療サービスの到着には7〜8分かかり、田舎ではその2倍以上かかるとの報告があります。

明らかに、助けが来るのを待つことは、言うまでもなくOSHAコンプライアンスの観点からも、健全な緊急時対応計画とは言えません。緊急要員が数分以上かかる場合、雇用主は積極的に、少なくとも現場に応急処置の訓練を受けた人員を1人以上配置する責任があります。

応急処置トレーニングと手順のガイド

OSHAによると、応急処置トレーニングとは「全国的に認められ、医学的に妥当な応急処置の基礎を網羅したプログラム」のことです。特に、アメリカ心臓協会、アメリカ赤十字社、全米安全協会を主要なトレーニング提供機関として挙げていますが、民間の教育団体もあります。

これらの団体はオンライン講座とオンサイトトレーニングの両方を提供し、作業員に迅速かつ効果的に応急処置を行うための必須知識を提供しています。怪我や病気を伴う多様な状況への対応方法、生命に関わる緊急事態とそうでない事態への対応方法などを学びます。

トレーニングが終わっても完了ではありません。教わった技術は反復によって日常的な手順として定着させる必要があります。企業の応急処置プログラムを定期的に見直し、従業員トレーニングをリフレッシュすることで、作業員の自信を高め、緊急時に迅速に行動できるようにします。

「特に重大な事態に迅速に対応するには、心地よく感じられることが必要です」と、労働者の安全と施設の生産性向上を支援するLineDriveのビジネス開発ディレクター、マルコム・スミス氏は言います。「記憶のリフレッシュがあり、トレーニングが文化の一部になっていれば、問題発生時にショックで動けなくなるのではなく、支援することがより日常的になります。」

常備すべき応急処置用品

OSHAは一般製造業に対して、特定の種類や数量の応急処置用品を義務付けていません——「適切な応急処置用品がすぐに利用できること」（29 CFR 1910.151[b]）のみを求めています。

代わりに、OSHAは米国国家規格協会（ANSI）と国際安全機器協会（ISEA）が策定した任意のコンセンサス規格に委ねています。米国国家規格「職場用応急処置キットおよび用品の最低要件」（ANSI/ISEA Z308.1-2015）には、職場のニーズに基づいて用意すべき2種類のキットカテゴリーについて、応急処置製品のリストとその数量・サイズが含まれています。

クラスA応急処置キット

職場で最も一般的なニーズに対応する基本的な製品詰め合わせです。絆創膏、ハサミ、火傷治療用品、冷却パック、洗眼液などが含まれます。

クラスB応急処置キット（キャビネット型とも呼ばれる）

クラスAキットのすべての製品をより多くの数量で含み、より大規模な労働力と複雑な作業環境のニーズに対応します。クラスBキットにはさらに、副木と止血帯が含まれます。

詳細については「クラスA vs クラスB応急処置キット：あなたに適しているのはどちら？」をお読みください。

どのクラスのキットを、いくつ施設に配置するかは各企業が判断します。また、この推奨以上に追加の応急処置製品を用意するかどうかも各企業の判断です。

職場での心臓発作の多発——アメリカ心臓協会によると年間1万件以上発生——を踏まえ、OSHAは企業が自動体外式除細動器（AED）を応急処置用品・機器の一つとして検討することを推奨しています。AEDは心臓に電気ショックを与えて正常な拍動を取り戻させる使いやすい医療機器で、生存率を劇的に高めます。

また、多くの企業は市販薬——制酸剤や鎮痛剤など——を応急処置キットに含めていますが、これは義務ではありません。簡単に追加でき、作業員がシフトを最後までこなせるよう支援するシンプルな施策だと、職場用応急処置・医療製品サプライヤーMedique Productsの全国アカウントマネージャー、ジョン・カティック氏は言います。

COVID-19対策として、標準以上に手指消毒剤、手袋、マスクを応急処置キットに含めることも検討すべきだとカティック氏は付け加えます。

「メーカーが正しいことをし、従業員を高品質な応急処置で支援していれば——ホームセンターで小さなキットを買って休憩室のテーブルに置くのではなく——従業員はそれを認識します」と、LineDriveのシニア戦略アカウントマネージャー、ダグ・アイクナー氏は言います。「従業員は自分たちが大切に扱われていると知るのです。」

あなたの職場は医療緊急事態に備えていますか？

企業には職場での従業員の健康と安全を確保する責任があります。それは、簡単な絆創膏から心臓を再起動させる装置まで、応急処置を提供することを意味します。あなたの施設で重大な医療緊急事態が発生したとき、準備はできていますか？

アンケートに答えて、あなたの施設が他と比べてどうかを確認してください。

最近、職場の安全確保のために以下のどのステップを踏みましたか？

従業員の利益のために応急処置用品に何を追加しましたか？コメントでお知らせください。