潜在的な自動化の専門家はたくさんいます—彼らはただ訓練される必要があります

これはゲスト投稿です。この記事で提示されている見解は、著者の見解です。

自動化に関連するスキルとビジネスプロセスの自動化をサポートするテクノロジーを持つ人々のニーズが高まっていることは十分に確立されています。

しかし、世界的なスキルのギャップが拡大し続けているため、これらのスキルの需要は供給を上回っています。組織コンサルティング会社のKornFerryの調査によると、2030年までに8,520万人の労働者が不足すると予測されています。

ビジネスにおける自動化の重要性を考えると、熟練した専門家の供給を増やすために、これらの分野でのトレーニングを優先してみませんか？

組織は、自動化に重点を置いた分野でトレーニング、教育、および認定を提供するために、今日できる限りのことを行う必要があります。彼らは「将来の仕事」に備えて労働力を準備する必要があります。これは、私たちが思っているよりも早く到着する可能性があります。

Robotic Process Automation（RPA）、人工知能（AI）、およびその他の自動化テクノロジーは、近い将来、何百万もの新しい雇用を生み出すと予想されています。これは、テクノロジー分野への参入を検討している人々、またはあるテクノロジー専門職から別のテクノロジー専門職に異動したい人々に大きなチャンスをもたらす可能性があります。

強力なトレーニングプログラムが実施されていれば、これらの機会の約束は、個人だけでなく企業の利益にもなる可能性があります。

経営コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーは、再訓練は、将来の労働力を構築するために企業が取るべき主要な行動の1つであると述べています。

同社によれば、再訓練により、現在の従業員や新入社員に新しいスキルや異なるスキルを教えることでスキル能力が向上します。これらのアクションにより、「従業員がスキルを習得しても、社内の機能的な知識、経験、企業文化の理解が維持されます。必要です。」

アマゾンのような業界リーダーは、従業員にスキルアップを提供することの重要性をすでに理解しています。アマゾンは、従業員のスキルアップに7億ドルを費やすことを約束しました。

さらに深く掘り下げる： 業界のリーダーがRPAを使用して将来の労働力を引き付けて維持する方法

組織にとって重要な考慮事項は、内部リソースを介して自動化トレーニングを提供するか、サードパーティのトレーニングサービスまたは教育機関からの支援を得るために外部に出かけるかです。どちらの方向に進むかは、内部リソースが適切かどうか、内部トレーニングと外部トレーニングのコスト、主題の複雑さ、およびその他の要因によって決まる可能性があります。

いずれにせよ、自動化の次の時代に向けて個人を準備する上で重要な要素は、トレーニングを広く利用できるようにするだけでなく、多数の潜在的な研修生に適用できるようにすることです。

多くの人々は現在の経済情勢の結果として職を失いましたが、他の人々は彼ら自身の将来のキャリアパスへの懸念のために今後数ヶ月でキャリアを変えることを望んでいるかもしれません。適切なトレーニングを受ければ、これらの人々の多くは、企業が満たそうとしている自動化に焦点を当てたポジションに就くことができます。

さらに、これらの役割の一部は仮想的なものになるため、2019年の新しいコロナウイルス（COVID-19）によって強制された広範な在宅勤務モデルにうまく適合する可能性があります。

組織が職場の戦略と実践のビジネスケースを理解するのを支援する企業であるG​​lobalWorkplaceAnalyticsは、2021年末までに労働力の25％から30％が週に数日自宅で働くと推定しています。

一部の従業員はオフィス環境に戻ろうとしますが、他の従業員は自宅での作業の方が生産性が高いと感じるでしょう。 RPAやその他の自動化スキルを学ぶことで、リモートワークが一般的になるにつれて、RPAやその他の自動化スキルを継続して使用できるようになります。

自動化は人生のあらゆる面でより大きな役割を担うため、学術機関、業界団体、標準グループ、ベンダーはすべて、トレーニングプログラムの提供に貢献する必要があります。

パンデミックの危機が完全に理解される前でさえ、ビジネスリーダーや組織は人々が将来の職場に備える必要性を求めていました。

たとえば、会議委員会の経済開発委員会による今年初めの報告書は、技術的、人口統計学的、世界的、社会的変化の破壊的な課題に対応する職業訓練プログラムを開発するために、公的部門と民間部門が協力しなければならないと述べました。 。報告書は、労働者が目標を達成するのをより効果的に支援する職業訓練システムの必要性を説明し、国の分野はより近代的で高度なスキルを備えた労働力です。

このニーズに対応するための取り組みの1つとして、UiPathはRPA認定プログラムの拡張とより包括的なトレーニングプラットフォームを発表しました。どちらの取り組みも、将来の仕事に備えるために必要な自動化の知識とツールを人々に提供することを目的としています。

UiPath Academyで提供される無料のオンラインRPAトレーニングは、参加者に新しい自動化スキルを習得したり、すでに知っていることを拡張したりする機会を提供します。アカデミーは、組織のRPAセンターオブエクセレンス（CoE）内の職務に固有の学習計画を提供します。

このような役割には、RPA開発者、ソリューションアーキテクト、インフラストラクチャエンジニア、実装マネージャー、およびビジネスアナリストが含まれます。アカデミーが2017年に発足して以来、世界中で60万人以上が登録しています。

同社は最近、認定プログラムを拡大しました。このプログラムでは、すでに約40,000人の高度なRPA開発者が認定されています。

トレーニングの取り組みは学術コミュニティにも及んでおり、UiPathAcademicAllianceプログラムの500近くの大学が学生にRPAについて教えています。開発者、学生、小規模チームは、UiPathプラットフォームのコミュニティエディションに無料で無制限にアクセスできます。

最後に、同社はスキルの再起動プログラムを開始しました 、2020年4月20日から始まる需要の高いRPAスキルを開発したい人のための4週間の加速コース 。

無料のプログラムには、オンデマンドコース、学生のコミュニティとのコラボレーション、毎週のウェビナーと営業時間でのRPAエキスパートへのライブアクセスが含まれます。このプログラムは誰でも参加でき、RPAの概要を説明し、16時間未満のカリキュラムでソフトウェアロボットを構築する方法を参加者に教えます。誰でも無料のRPAトレーニングプログラムに登録できます。