飲用可能なPPE：労働者を裏返しから保護していますか？

ヘルメット、ハーネス、フェイスシールド、ゴーグル、聴覚保護具、呼吸装置-従業員を外部の危険から保護することに関しては、すべて正しい行動を取りますが、内部の危険についてはどうでしょうか。 ？適切な水分補給は、精神的および肉体的疲労を防ぐために不可欠であり、どちらも労働災害の原因となっています。従業員がシフトする前に、内部も保護されていることを確認することが重要です。

水は、血流が脱水状態から回復するのを助けるのに最適であり、体内の日常のプロセスに不可欠です。しかし、水だけでは、発汗によって失われた水分や電解質を補充することはできません。また、ハードワーク中に燃焼した炭水化物も補充できません。これらの補充がなければ、身体は目前のタスクを実行するのにそれほど生産的または正確であることができず、生産性が低下し、事故や怪我の可能性が高まります。

したがって、適切な水分補給について従業員を教育するだけでなく、健康的な水分レベルを維持し、ハード中に失われたものを補充するのに役立つ水分補給プログラムを従業員に提供することも重要です。一日の仕事。

成功の秘訣は次のとおりです。

ツールボックストークでの水分補給に焦点を当てます。 水分補給について労働者を教育することは、安全プロトコルや機器の使用に関する教育と同じくらい重要です。水分補給は、PPEと同様に、一年中職場の健康と安全の重要な要素です。シフト中の適切な水分補給は、ハードワーク中に失われたものを補充するだけでなく、体が最適に機能するのを助け、筋肉のけいれんを防ぎ、従業員の注意力と気分を維持します。脱水症状は、従業員を事故、怪我、熱ストレスのリスクにさらす可能性があります。

書面による安全計画に脱水症状の基準を含めます。 最近まで、多くの安全計画は水分補給を見落としていました。雇用主は、十分に水分補給された労働力に起因する潜在的な生産性の向上と事故の減少を認識しているため、水分補給基準は安全計画への歓迎すべき追加になりつつあります。水分補給の標準的なベストプラクティスには、水分補給計画と喉の渇きまでの飲酒を含める必要があります。喉の渇きを経験しているとき、体はすでに脱水状態に入っています。喉の渇きは、水分を補給するための合図です。以前の推奨事項は、1時間に1本の水でした。ただし、補液計画では、日光への露出、温度、湿度、作業タスク、PPEのレベル（耐火服など）などの追加の要因を考慮する必要があります。雇用主は、労働者がシフト全体で水分を補充するのに十分な飲料を利用できるようにする必要があります。

安全性、生産性、および士気への投資として水分補給を検討してください。 従業員が独自の水分補給を提供する必要がある場合、職場の水分補給戦略を順守する可能性は低くなります。補液計画に従うために必要な水分補給を提供することにより、労働力の継続的な安全に投資してください。簡単にアクセスできるようにします。従業員がクーラーボックスまで歩いて行き、必要なときにボトルを手に入れることができれば、そうするでしょう。

水分補給された労働力を持つことの最終的な価値を分析します。 熱ストレスのケースの高コストについて考えてみてください。ケースが事故や怪我につながる場合のOSHAの罰則、臨時労働者の潜在的なコスト、生産性と士気への悪影響。水分補給への投資は、保護用のヘッドギアやハーネスへの投資と同じです。水分補給は、従業員の安全を確保するためのもう1つのツールです。

従業員を理解してください。 水分補給計画が実施されていても、労働力を観察することは依然として重要です。従業員が通常のパターンとは異なる行動をとる場合（不明瞭な発話、過敏性、無気力、食欲不振、気分のむら）、症状が脱水症状を示している可能性があるため、チェックしてください。従業員のことをよく知っているほど、熱ストレスや脱水症状を見つけやすくなります。

適切な水分補給を選択してください。 労働者に水分補給を選択するときは、他のPPEを選択するときと同じ質問をし、仕事を成し遂げるために構築された高品質の水分補給を選択してください。自然で、清潔で、透明な製品を探してください。天然成分は胃にやさしく、人工成分よりも体が処理しやすいです。ラベルを確認するだけです：すべての成分は天然ですか？人工甘味料を使用していますか？染料は含まれていますか？製品があなたのユニフォームを汚す可能性がある場合、それはおそらくあなたの内部も汚すでしょう。製品に投資する前に、その品質とパフォーマンスに自信があることを確認してください。

労働者を保護することは、毎日あなたにとって最優先事項です。外側だけでなく、内側からも保護しているので安心してください。報酬は、生産性の向上、事故や怪我の防止、従業員の士気の向上という形で戻ってきます。

以前はOH＆SMagazineで取り上げられました。