126名のDVIRC卒業生、3,300名の製造業リーダーシップ卒業生ネットワークに加入

経営、リーダーシップ、継続的改善、シックスシグマコースで認定取得

6月21日（金）、100名を超える卒業生とそのゲストが、DVIRCの経営・技術コースと認定の修了を祝いました。卒業生、同僚、ゲスト、DVIRCスタッフ、研修ファシリテーターがアンブラーのオールドヨークロードカントリークラブに集い、重要なキャリアマイルストーンを祝いました。

本年度、126名の学生が6つの学習コースで卒業認定を受けました：レベル1リーン認定、シックスシグマ・グリーンベルト、シックスシグマ・ブラックベルト、経営開発、リーダーシップ開発。

1995年開始のDVIRC研修・教育プログラムは、選抜されたインストラクター、メンター、コーチの下で学んだ3,200名以上の卒業生を輩出し、運営能力とリーダーシップベストプラクティスを測定可能な形で向上させてきました。

今年の卒業生はフィラデルフィア地域の55製造企業を代表します。地域・全国の多くの企業と同様、これらの企業もボトムライン改善、ますます複雑化する市場での競争力維持、人材不足を含む中小企業の数々の課題に直面しています。しかし、これら製造業者が異なるのは、最も貴重な資産——人材——への投資の意欲です。彼らはこの投資が組織全体に配当をもたらすことを知っています。

DVIRC最高マーケティング責任者マーク・バスラ氏が司会を務め、地域における製造業のリーチとインパクトに関する思考を促すトリビアで会場を盛り上げました。また、これらの達成の重要性を強調しました。

「彼らは今、地域のリーダーとして機能できます」とバスラ氏。「運営とリーダーシップのベストプラクティス研修の恩恵を受けるだけでなく、地域とその製造業者の成長に貢献する存在になります。継続的改善イニシアチブを支援し、地域で変革を牽引するために極めて懸命に努力してきました。」

昼食後、バスラ氏がプレゼンターを紹介。各コースのインストラクターが専門分野の範囲を説明し、その後代表卒業生にマイクを渡しました。

レベル1リーン認定インストラクターのジェフ・コペニッツ氏に代わってドン・スムーレン氏が、卒業生たちが「自社をより競争力あるものにするために選ばれた」ことを思い出させました。ジョンソン・マッセイの継続的改善スーパーバイザー、ネイサン・カウチ氏がレベル1リーン認定クラス代表として発言し、運営がいかに加速・効率化できるかを目の当たりにして目から鱗だったと語りました。

「学んだことを現実世界で適用するよう挑戦されました」とカウチ氏。「最初の2プロジェクトだけで、それぞれ月額4万ドルと6万ドルの削減を見込んでいます。」

エドマンド・オプティクスの戦略的調達ディレクター兼品質担当代理ディレクター、ロブ・ヘンダーソン氏がシックスシグマ・ブラックベルト修了を報告。2018年秋のグリーンベルト認定に続きます。

「［コース前は］何はわかったがなぜがわからなかった」とヘンダーソン氏。「今ではなぜに焦点を当て、自分も会社も良い貢献ができる。変革エージェント、リーダーになる方法を学びました。」

ヘンダーソン氏は、チームリーダーとしてより効果的になる方法に加え、データ理解と「次の重要な質問を問う」力が向上したと語ります。

その問いかけがエドマンド・オプティクスのボトムラインに大きな努力をもたらすでしょう。「ブラックベルトプロジェクトで今後4年間で推定100万ドルの削減が見込まれます」とヘンダーソン氏。「『何』と『なぜ』を組み合わせることを学んだ、測定可能な成果です。」

レオナルド・ヘリコプターズの調達シニアマネージャー、エレオノーラ・ヴェンドラーメ氏は、チーム全面再編が必要な状況に直面し、DVIRCのリーダーシップ開発コースを受講しました。「リーダーシップコースで、リーダーとしての自分を理解できました」とヴェンドラーメ氏。「リーダーシップは単に人に何をさせるかではない——チームと、他者と共に働くとき、あなたはリーダーなのです。」

ヴェンドラーメ氏は、メンターとなり、単にタスクを割り振るのではなくリーダーシップを提供するツールを得たと語ります。「マネージャーは物事を正しくすること、リーダーは正しいことをすること。」

「私たちのコースは理論的な教室スタイルではありません。インストラクターは卓越した資格を持ち、学習の質を高める多様な応用学習技法を用います」とバスラ氏。「学生は自社の実際のプロジェクトに取り組み、相当なROIを生み出します。インストラクターがマンツーマンのコーチングとメンタリングを提供し、個人の成長を確実にします。」

卒業生にはガラストロフィー（フィラデルフィアのスパイクス・トロフィー製）と修了証が授与され、様々な賞品の抽選会も行われました。グランプリにはハイ・グラウンド・ギア・バックパック（エムケ製造提供）、iPad Air（APEX ITグループ提供）、フィリーズ・パッケージ（シチズンズ・バンク提供）。その他、サーモオメガ・テック、デルタ・インダストリーズ、リクレー・ナッツ・カンパニー、フレイザー・アドバンスド・インフォ・システムズから賞品提供がありました。

DVIRCの今後の研修・教育機会については、www.DVIRC.orgのイベントページをご覧ください。

これらのプログラム、コンサルティングサービス、経営者ネットワークグループについて詳しくは、215-552-3800へお電話いただくか、お問い合わせください。