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流体システムのパフォーマンスを向上させる方法

流体システムのパフォーマンスを改善する方法

Cory Cottrill、プロダクト マネージャー、フィールド サービス

多忙なプラントや工場では、流体システムのパフォーマンスが他の優先事項より後回しになることがあります。ただし、適切なケアを行わないと、問題が急速に進行する可能性があります。運用を保護し、流体システムの安全性とパフォーマンスを維持するための鍵は、継続的なシステムの改善、設置エラーの最小化、自信を持って仕事に取り組むためのスキルを従業員に提供することに重点を置いた学習文化を作成することです。

毎年、スウェージロックのフィールド サービス エンジニアは、何千もの産業施設を訪れ、流体システムのメンテナンスについてお客様にアドバイスしています。未解決の流体システムの問題に起因する非効率性は、コストがかかる可能性があり、さらに悪いことに、漏出排出が主要な危険になると、人々を危険にさらす可能性があります。流体システムの性能を最適化するには、次の手順を検討してください。

流体システムのトレーニングと教育に投資

ほとんどの流体システムの問題は、個々のコンポーネントの故障ではなく、設置の問題に関連しています .適切に締められていないフィッティングや逆向きになっているフェラルを見つけることは珍しくありません。これらの条件は両方とも、漏れや漏出を引き起こす可能性があります。何十年もの経験を持つ専門家でさえ、最適化された性能と流体システムの漏れ検出について適切に指示されていなければ、これらの一般的なエラーを犯す可能性があります.

材料の選択、組み立て/設置、および定期的なメンテナンスの考慮事項に焦点を当てた流体システム トレーニング プログラムは、より安全でスマートに作業する方法を従業員に教えることで、システムの健康状態の悪化を防ぐのに役立ちます .また、教育により従業員は正しい用語に慣れ、何か問題が発生した場合に会話できるようになります。適切な語彙や理解がなければ、技術者は技術的な問題について話すのをためらうかもしれません。また、翻訳中にレコメンデーションが失われ、時間とリソースが無駄になる場合もあります。一般的な用語のコミュニケーションと理解を改善することで、流体システムのトラブルシューティングと流体システムの漏れ検出を改善できます。

トレーニング プログラムでは、疑問が生じたときに相談できる専門家のリソースを従業員に紹介します。エンジニア、技術者、設置業者、その他のプラント従業員にかかる日々のプレッシャーを軽減するために、以前に問題を経験したことのあるベンダーに尋ねるだけで済む場合もあります。

流体システムの問題の診断

多くの場合、漏れやすいバルブやノイズの多いレギュレーターは同じコンポーネントに交換されます。標準的な是正措置によって一部の問題は解決できますが、他の問題の根本原因には対処できない場合があります。これらには、システム内の過剰な圧力、過度の振動、互換性のない材料とコンポーネント、およびその他の課題が含まれる場合があります。

部品を交換するのは簡単ですが、失敗した理由がわからない場合、問題が再発する可能性があります .問題を特定し、修理のロードマップを作成し、プロセスを完了させることを目的としたトレーニング プログラムは、従業員に問題の原因を突き止める方法を教えるのに役立ちます。

流体システムの問題を診断し、漏出を防止する場合は、常に専門家の助けを求めることをお勧めします。 完全に同一のシステムは 2 つとありません。過去に効果的だったアプローチが、別のアプリケーションでは同じ結果にならない場合があります .過去の症状を見て問題の原因を特定するには、コンポーネントとシステムがどのように連携するかを完全に理解する必要があります。オンラインで答えを見つけるのは簡単かもしれませんが、流体システムの状態を詳細に判断できるのはオンサイト監査だけです。システム評価とアドバイザリー サービスを利用することは、有益な場合があります。

流体システムの改善を容易に

流体システムの変更には、多くの場合、部門の承認が必要です。例えば、用途によってはゲートバルブからボールバルブに切り替えた方がよい場合もありますが、認証プロセスが難しいと問題解決が遅れるだけです。また、保守スタッフが特定の問題をエンジニアリングの責任と見なす場合もあれば、その逆の場合もあり、システムに障害が発生し始めたときに膠着状態と支出の増加につながります。

戦略の 1 つは、レビュー パネルに改善と修正を迅速に行う権限を与えることです。 すべての部門が同意することは良い考えですが、チームが仕事に責任を持ち続けるために毎月の目標を設定することは良い考えです.意思決定者を集めるだけで、対話が促進され、迅速な行動につながります。同時に、各部門は独自の視点に基づいて懸念事項を共有できるため、システム全体を見た場合にのみ明らかになる問題を発見するのに役立ちます。

プラントのさまざまな機能を担当する個人と協力できる、信頼できる専門家の助けを借りることを検討してください .これにより、部門間のコラボレーションが促進され、多くの場合、サードパーティがプロジェクトを軌道に乗せ、成功するまで勢いを維持する原動力となります。

さらに努力した人に報酬を与える

従業員が修理に満足している場合、流体システムのメンテナンスが優先事項になります。インセンティブ プログラムは、楽しさと競争力の要素を追加することができ、数か月または数年にわたるシステム維持への積極的なアプローチに変換されます。現実には、修理作業は退屈な場合がありますが、誇りと達成感があれば、最も日常的な作業にも取り組む熱意があります.

インセンティブ付きメンテナンスは、運用効率の向上に大いに役立ちます。統計によると、プラント関連の安全事故の多くは防止可能であり、簡単なトラブルシューティングと適切な設計手法により、顧客は時間の損失、材料の無駄、清掃費用、およびその他の費用を数万ドル以上節約できます。 障害が発生した後にのみ問題を修正する必要があります。従業員は、プラントの生産性と流体システムの安全性に日々どのように個人的に影響を与えることができるかについて、より深く理解することができます。

その他の考慮事項

何を探すべきか、何をすべきでないかを知ることで、流体システムを保護し、漏出を防止する方法は他にもたくさんあります。

今すぐ始めましょう

新しいルーチンは、流体システムが崩れ始めている施設を活性化することができます。ノウハウと改善への意欲を持った従業員が 1 人でも、工場内では強力な力になります。最適なシステムの健全性を重視する文化を構築することで、費用のかかる修理や事故を回避できます。 Swagelok の専門家が、あらゆる現場の特定のニーズを満たす戦略を立てるお手伝いをします。


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