COVID-19 による職場の変化

COVID-19 パンデミックは、ワクチン接種率の低下やその他の要因により、すぐに終息する兆しを見せていません。つまり、近い将来、パンデミックの影響に対処しなければならないということです。では、メーカーは COVID-19 への対処から何を学んだのでしょうか?

マニュファクチャリングインスティテュートと公認会計士および顧問会社である BKD による半年ごとの調査は、この重要なトピックに焦点を当てています。労働力への影響と、従業員数が 500 人以下の製造業者の「ニューノーマル」を調査した結果、次のことがわかりました。

中小製造業者 (SMM) の 79% 近くが、COVID-19 のパンデミックが始まって以来、職場の安全対策と要件を強化しています。
回答者の 71% 以上が、職場復帰に対する抵抗や躊躇はなかったと答えています。
56% が従業員の柔軟性を高める必要性を指摘し、約半数がリモートでできる仕事を再評価しました。それでも、41% が、社会的距離を保つために生産プロセスを再設計していると答えています。

全米製造業者協会のチーフエコノミストであり、マニュファクチャリングインスティテュートの製造研究センターの所長であるチャドムートレー氏は、次のように述べています。」サプライチェーンの問題と、従業員を惹きつけ、訓練し、維持する能力は、製造業者が直面している 2 つの大きな課題である、と調査は述べています。

これらのサプライチェーンの問題は、COVID-19 パンデミックの余波によって引き起こされました。サプライチェーンインテリジェンスに焦点を当てている Verusen は、8 月に実施された調査に基づいて、2021 年のサプライチェーンの状態レポートをリリースしました。調査によると:

企業の 90% はコスト削減に重点を置いており、75% は運用リスクの削減に重点を置いています。これらの重点分野はしばしば互いに対立します。

企業の資材管理戦略の 65% は、パンデミックが始まって以来変更されていませんが、43% は混乱から保護するために在庫を意図的に膨らませています。

データの複雑さとデータ品質の低さは、材料の管理と計画が不十分な原因として挙げられる最も一般的な原因です。

では、これらすべてをどうすればよいのでしょうか。明らかに、パンデミックの中で企業が直面する 2 つの大きな課題は、従業員の安全を確保し、混乱したサプライチェーンを乗り切ることです。この号の主な特集では、航空宇宙および防衛産業がサプライチェーンの問題にどのように対処しているかに注目しています。

しかし、製造業が直面している困難な課題を考えると、企業がここ数年で最も困難な危機に対して創造的な対応を採用して回復力を維持してきたことを誇りに思うことができます。パンデミックの影響に取り組み続けているため、今後数年間で回復力がさらに試されることは間違いありません。

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