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税制改革により、製造業者は将来に投資する

ますます競争の激しい市場では、ほとんどのメーカーはビジネスに投資することの重要性を理解しています。しかし、投資とはお金を使うことを意味し、多くのメーカーが躊躇する可能性があります。ただし、投資による長期的なメリットは、バランスシートの短期的な打撃をはるかに超える可能性があるため、これは危険な罠に陥る可能性があります。

今日、税制改革により法人税率が35%から21%に引き下げられたため、投資へのインセンティブがさらに高まる可能性があります。そして、あなたは一人ではありません。 500社を超えるメーカーを対象とした最近のNAM調査によると、65%が、税制改革により設備投資を増やすことができると感じています。

中小規模のメーカーが投資を選択した場合に焦点を当てることを検討する可能性のある3つの主要な領域、情報システム、機器、トレーニングを特定しました。

情報システムへの投資

ほとんどのメーカーと同じように、設計、調達、生産に関連する問題に遭遇したことは間違いありません。これらの発見が実際の経験、綿密な調査、または単なる運によってなされたものであるかどうかにかかわらず、ワークフロープロセスをどれだけ遅くしているかを理解することは本当に目を見張るものでした。最先端の製造情報システム(MIS)は、ワークフローを完全に透過的にすることで、さらに一歩前進することができます。

MISを導入すると、製造業者は工場フロアでの生産をリアルタイムで360度見渡せるようになります。これにより、管理者は生産を最適化し、非効率性を排除する変更を加えることができます。

あなたのビジネスはどこで最も利益を得ることができますか?特定の業界のニーズを満たすように設計されたさまざまなMISシステムがあります。 MISシステムを採用したり、既存のシステムを改善したりすることの利点には、次のようなものがあります。

機器への投資

新しいテクノロジーは、運用をよりスマートに、より速く、そしてはるかに費用効果の高いものにすることができます。これらはすべて、競争力を高めるのに役立ちます。しかし、どのように?新しい機器やテクノロジーへの投資がどのように報われるかを最もよく示すために、他の中小規模の製造業者が採用し始めている2つの高度な製造テクノロジーとそれらがもたらすメリットを見てみましょう。

トレーニングへの投資

一方では、ベビーブーム世代が工場のフロアを離れ、製造業の従業員のほぼ4分の1が55歳以上であり、潜在的に何年にもわたる再生不可能な部族の知識を持っています。一方、適切なトレーニングを受けた従業員が操作していなくても、新しい機器やテクノロジーが登場します。これらのシナリオはどちらもトレーニングを重要なものにします。

最初のステップは、労働者の現在の能力レベルを評価して、彼らのニーズを判断することです。彼らの可能性を最大限に活用することで、彼らのエンゲージメントを高め、ビジネスの生産性を高めることができます。

次のステップは、新入社員や新入社員にトレーニングを提供するために、近い将来どのようなスキルが必要になるかを判断することです。結局のところ、ハイテク機器と高度な技術への投資は素晴らしいものですが、それらを運用し、将来の新しい進歩に遅れずについていくには、熟練した労働力も必要になります。新しいテクノロジーを採用することには、もう1つの利点があります。それは、製造業を「暗く、汚く、危険である」という認識を削ぎ落とすことにより、ミレニアル世代を引き付け、埋めることが難しい製造業のポジションの一部を埋めるのに役立ちます。

行動を起こす

一部の製造業者は、製造業者が人ではなく設備に投資するため、減税が人員削減を引き起こす可能性があることを恐れています。しかし、NAMのRick Schreiberは、なぜこれが投資の抑止力にならないのかを説明しています。

「[税制改革]は、仕事がなくなるという悲観的で破滅的なものではありません」と彼はU.S. News and WorldReportに語った。 「それは、これらの熟練していない、手根管を誘発する、重い持ち上げタイプの仕事をすべて取り除きます。これで、コボット(人間と協力するロボット)に、これらのありふれたタスクをすべて実行したり、労働者の補償タイプの請求やコストを削減したりすることができます。」

情報システム、機器、およびトレーニングへの投資は、将来への投資です。そして未来は明るく見えています。


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