JWCC労働力会議：人手不足対策とビジネスの未来対応に向けた実践戦略

パートナーのジョン・ウッド・コミュニティ・カレッジ（JWCC）より寄稿。

地域企業が未来への適応を学ぶ「ABC's of a Thriving Workforce（繁栄する労働力のABC）」会議が、9月24日（火）午前9時から午後2時30分まで、クインシーのジョン・ウッド・コミュニティ・カレッジ講堂で開催されます。

「繁栄する労働力のABC」とは、会議セッションを通じてあらゆる規模の企業が適応（Adapt）新技術を、構築（Build）強力なリーダーを、集中（Concentrate）従業員の成長に、それぞれ取り組むことを指します。

基調講演は「自動化：単調・汚れ・危険な作業をコボットで置き換える」。協働ロボット（コボット）を活用した地域の人手不足解決策と、既存従業員のスキルアップ方法を提示します。FPE AutomationのKurt Vaeth氏がコボットをデモし、同社クライアントのROIが数か月で30%向上した事例を共有します。

その他のセッション：

• 離職の真のコスト
• 業界内研修
• サイバーセキュリティ
• 多世代労働力のエンゲージメント
• リーダーシップ開発

「離職の真のコスト」では、従業員の生産性と文化に影響を与えるあらゆる企業に潜む隠れたコストを取り上げます。Tooling U.がプレゼンテーションを行います。

「サイバーセキュリティ：データ以上のものを守る」は、Alpine Securityの最高運営責任者兼トレーナー、Jana White氏が担当。損失防止、侵入テスト、ソーシャル・エンジニアリングの専門家で、犯罪現場証拠技術者でもあります。Security+、CyberSec First Responder、認定エシカル・ハッカー、コンピュータ・ハッキング捜査官、認定認可プロフェッショナル、CISSPなど多数の資格を保有。

IMECテクニカル・スペシャリストのLisa Kenney氏が「業界内研修：スーパーバイザーとチーム・リーダーの活用法」をリード。長年勤務する従業員の知識継承と継続的改善のヒントを紹介します。Kenney氏はDevelopment Dimensions International認定マスター・トレーナー、Dale Carnegieインストラクター、Achieve Globalおよびマイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標認定ファシリテーターです。

シカゴのIMECテクニカル・スペシャリスト、Ashley Beaudoin氏が「多世代労働力のエンゲージメント」を担当。人材獲得、研修、マネジメントの豊富な経験を持ち、オンボーディング、インセンティブ・プログラム、社内人材開発の改善プロセスについて企業に助言しています。

「リーダーシップ開発と研修」は、Leadership Management Internationalのリーダーシップ・コーチ、Karen Shorey氏が担当。同社はEntrepreneur誌の「2019年トップ500グローバル・フランチャイズ」に選出されています。

本イベントは、JWCC、グレート・リバー経済開発財団、IMEC、西イリノイ労働力イノベーション委員会、北東ミズーリ経済開発評議会が共催しています。

参加費は1人35ドル、または企業単位で4名まで100ドル（昼食込み）。休憩時間にネットワーキングの機会も用意されています。

ABC's of a Thriving Workforce：新技術への適応、強力なリーダーの構築、従業員成長への集中

開催日時：9月24日 | 午前9:00 - 午後2:30
会場：JWCC | クインシー