製造スキルのギャップへの取り組み：あなたの会社がすぐに必要とする5つのスキル

自動化の加速は、製造業での雇用に大きな変化をもたらしました。経済が復活し、製造業者が再びスタッフを増員することを期待するにつれて、スキルのギャップはさらに深刻になるでしょう。企業が競争力を維持するには、新しいさまざまなスキルを持つ従業員が必要です。

インダストリー4.0はここにあり、その変革力のすべてを備えています。製造会社は、より多くの業務をデジタル化し続けており、ますます、技術の変化に後からではなく早く適応できる従業員を求めています。

市場の新しい需要に適応する労働者は、新しいタイプの仕事に必要な技術的スキルと、ビジネスを成功させるために不可欠な独自の人間的属性の両方を備えています。

製造会社が近い将来労働者に必要とする5つのスキルは次のとおりです。

スキル1：デジタルリテラシー

現在製造業で起こっているデジタルトランスフォーメーションとはまったく対照的に、テクノロジーとコンピューターの基本的な習熟度でさえ、多くの製造業労働者の手の届かないところにあります。

National Skills Coalitionのレポートによると、製造業の従業員の約6人に1人は実質的にデジタルスキルを持っていません。 「これらの労働者は、完全なデジタルスキル評価を行うための3つのベースライン基準の1つ以上を満たせませんでした：1）以前のコンピューター使用、2）コンピューターベースの評価を受ける意欲、3）6つのうち4つを完了する能力マウスの使用や画面上のテキストの強調表示などの基本的なタスク。」

たとえば、デジタル世界の実用的な知識は、労働者がCNCマシンやCAMソフトウェアを効率的に操作するのに役立ちます。

「この急速に変化する環境で成功するには、労働者は、今日のさまざまなテクノロジーを学び、将来の継続的な変化をナビゲートするための幅広いデジタル問題解決スキルを必要とします」と、NationalSkillsCoalitionはレポートに書いています。 「このデジタルリテラシーには、テクノロジーを使用する能力と、テクノロジーをうまくナビゲートするために必要な認知スキルの両方が含まれています。」

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デロイトは、製造業におけるスキルのギャップと将来の仕事に関する2018年の調査で、テクノロジー、コンピューター、デジタルのスキルを持つ労働者に依存する2025年の施設の絵を描いています。たとえば、デジタルツインエンジニアは、モノのインターネット接続を使用した物理的な製品とその仮想表現の両方を含む環境を監視して、製品を最初から最後まで管理します。

スキル2：ロボットと自動化のためのプログラミング

ロボットが仕事を引き継ぐことを恐れる代わりに、製造業の労働者は、人間としてしかできない方法で、機械を管理するために自分自身を配置する必要があります。業界の専門家は、自動化が生産性の向上とビジネスの成長につながるため、ロボットに失われた現在の仕事は新しい仕事によって部分的に相殺されると考えています。ただし、これらの労働者は、関連性を維持するために新しいスキルが必要になります。

ロボットのプログラミングが容易になると、教育用ペンダントを直接使用する場合でも、シミュレーションソフトウェアを介してオフラインにする場合でも、基本的なプログラミングスキルを持つ労働者がロボットを監視し、スムーズな操作を保証するための扉が開かれ、従業員と雇用者の両方にメリットがあります。

製造イノベーションセンターのネットワークの一部であるMxDLearnのシニアディレクターであるLizabethStuck氏は、次のように述べています。技術採用会社BuiltIn。

スキル3：データ分析

インダストリー4.0は施設をよりスマートにしています。人工知能（AI）やIoTなどのテクノロジーを統合することで、企業は効率と品質の向上とコストの削減を通じて市場で競争力を獲得しています。

スマートテクノロジーを活用する製造業の鍵は、生成するデータを最大化することです。

「データは未来の工場の生命線です」と、製造の専門家であるTomLeesonはOpenTextの投稿に書いています。 「適用されたAIと高度な分析を通じて、データはすべてのプロセスを推進し、運用エラーを検出し、ユーザーフィードバックを提供し、生産出力の量と質を向上させます。」

データの可能性を活用するには、労働者はデータを機械から取得し、準備し、分析し、会社の生産を改善するために使用できる必要があります。

例：デロイトの2025年製造施設のモデルでは、予測供給ネットワークアナリストは、機械学習などのデジタルツールを使用して需要と供給を評価し、システムを調整してパフォーマンスを最大化します。

スキル4：ツールとテクノロジーの操作

製造施設には、デジタルリテラシー、プログラミング、データ分析のスキルを持つ従業員が必要であるだけでなく、テクノロジーを管理し、自動化された機械と一緒に仕事をすることができる労働者も必要です。

協働ロボット（略してコボット）は、現場で繰り返される、汚い、または危険なタスクをより多く引き継ぐように設計されており、人間の労働者がより満足のいく仕事を行えるようになります。以前の多くのロボットとは異なり、コボットは人々にとって使いやすいものです。

これを考慮してください：生産部品の無限のラインを手動で検査する代わりに、人間の品質検査官は一歩下がって、作業を行っているコボットを精力的かつより正確に監視することができます。 Deloitteが2025年に想定している新しい製造業務の中には、スマートQAマネージャーがいます。このマネージャーは、人工知能とバーチャルリアリティを含む施設の完全に自動化された品質保証システムを管理し、メンテナンスの問題にフラグを立てます。

スキル5：批判的思考

批判的思考は明らかに人間です。それは、状況を観察し、複数のソース（人間と機械の両方）から入力を収集して評価し、各行動方針の長所と短所を比較検討しながら可能な解決策を開発し、問題を解決するための最良の計画を選択し、計画を実施する能力です。必要に応じて調整します。

「製造業では、これは一般に、自動化された生産ラインから外れた部品の品質障害を特定し、さらに重要なことに、問題をリアルタイムで修正するアクションを実行する機能など、生産における問題の解決につながります」とデロイトは書いています。 2018年の製造業の研究。 「ロボットやコボットの形で自動化が生産ラインに追加されるにつれて、これらのスキルはますます重要になると予想されます。」

批判的に考えることができる従業員は、問題を予測し、問題に迅速に対応して、ダウンタイムを最小限に抑え、よりスムーズな運用を保証できます。施設がより多くの生産を自動化するにつれて、この種の人間の思考は従業員を豊かにし、ビジネスの成功のXファクターを提供する可能性があります。

MSCは、90年近く製造業のリーダーであるTooling U-SMEと提携し、新しいイノベーションや高度な技術に対応するために必要なスキルの開発と維持を支援することで、製造業の中核的な役割をサポートするオンライントレーニングパッケージを提供しています。製造。

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デジタルの将来において、あなたの労働力はそれが必要とするスキルを持っていますか？

製造会社は業務のデジタル化を続けているため、デジタルの未来に後からではなく早く適応できる従業員を求めています。

以下は、製造会社が間もなく必要とする5つのスキルです。

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