COVID-19と第二次世界大戦後の経済の死

伝統的な高等教育は貴重な資産であり続けますが、第二次世界大戦後の産業革命後の経済の死を目の当たりにしています。そこでは、労働者は企業体で40年間安定した給料を稼ぎ、65歳で快適に退職しました。またはしゃっくりなし。

9/11、2008年の大不況、COVID-19の大流行などの主要な事件は、その長年の経済モデルへの信頼を失墜させました。雇用保障と「安全な選択」の幻想は取り除かれました。新しい種類の経済の誕生はすでに出現しており、ミレニアル世代に刺激され、このパンデミックから指数関数的に加速しています。私たちがビジネスを行い、お金を稼ぐ方法は決して同じではありません。

ビデオ会議、ドキュメントスキャン、ビジネス電話回線アプリから、費用対効果の高いデジタルプロモーションチャネル、ギグエコノミーフリーランサーの急増まで、自営業は現代の歴史の中でかつてないほど平等な競争の場になっています。それに加えて、 Small Business Trends によると 、米国の起業家の69％は自宅で起業しており、起業に伴う費用は非常に管理しやすいものです。

新しい21 ^st 世紀の経済が形になり、以前は経済的弱者と呼ばれていた人々がCOVID-19時代の反対側に出現することを可能にしました。賢明なビジネスセンスを持っているが正式な高等教育を欠いている、以前は疎外されていた人口、そしてより多くのマイノリティと女性が、多数の起業家の海に飛び込むでしょう。実際、彼らはすでにそうです。

大企業で6桁の給料を稼ぐには、MBAが必要かもしれませんが、起業家のなんと33％は、高校の卒業証書またはGEDしか持っていないごちゃごちゃした自己学習者です。簡単に言えば、私たちが今目撃しているのは、クラブに入る人の地震の変化です。

2019年9月 FastCompany.com 記事は、自営業の支配的な女王としてマイノリティの女性を戴冠させました。 「過去1年間に毎日開業した新規事業の89％をカラーの女性が占めている」と述べ、「この数は過去5年間の新規女性所有事業の全体的な割合よりも急速に増加している。 21％対43％。」

Inc.com 記事は感情を支持し、「マイノリティの女性は現在、すべての女性経営の事業のほぼ半分を支配している」と述べています。記事はさらに、マイノリティの女性が白人の女性よりもはるかに速いペースで起業していることを指摘しています。

私たちは独立請負業者の社会に変貌しているので、この数は今後数日、数ヶ月、数年にわたって増加し続けると強く感じています。雇用主はまた、大量のCOVID-19関連のレイオフを通じて、生産性を高めるために必要なフルタイムの従業員が少ないことを認識しています。独立請負業者、フリーランス、ギグエコノミーの労働者は、雇用主にとってかけがえのないものを提供します。労働者災害補償、医療保険、退職金制度、給与税、休暇時間など、各正社員に関連する費用を排除することで人件費を抑えています。これらはすべて収益に影響を及ぼし、企業はもはや負担したくないかもしれません。これらの費用がなければ、予算は解放され、さまざまなプロジェクトを実行するためにより多くの独立した請負業者に支払うことができます。その結果、企業は、従業員を収容するための大規模な中央オフィスが不要になるため、オフィススペースも縮小されます。ほこりが落ち着くと、多くの人が収益性が大幅に向上します。

すべての人種の女性を数えないでください。家計の収入を補ったり、何年も授乳しているという考えを利用したりするために、来年中にすべての女性チームがビジネスを開始する雪崩が発生する可能性があります。夫や大切な人が伝統的な9〜5人の仕事を失うにつれ、収入を得ながら自宅で家族の世話をすることができる在宅ビジネスを全面的に強化する女性が増えるでしょう。自営業の女性が出現するもう1つの理由は、サポート要員と管理業務が独立した請負業者に委託され、中小企業の経営者になったことによるものです。

多くの人々は、経済的困難の時期により多くの参加を経験するマルチ商法（MLM）会社に目を向けようとしています。すべてのマルチ商法が同じように構築されているわけではありません。製品の在庫を購入する必要がある場合、多くの場合、報われないという重大なリスクがあります。サービスベースのMLMがいくつかあり、参加するために何も購入したり料金を支払ったりすることはありません。あなたは単にサービス関連製品の宣伝と販売を任されており、あなたの業績に基づいて会社から小切手を受け取ります。

私たちの世界が100年以上にわたって見た最大のパンデミックの間に頭脳に新しいビジネスを展開することは直感に反しているように見えますが、歴史が何らかの指標であるとすれば、起業家精神とイノベーションは常に厳しい経済状況の特徴でした。何千万人ものアメリカ人が失業しており、失業手当を徴収している（または徴収しようとしている）ため、その安定した給与は結局それほど安定しておらず、自営業がおそらくより良い賭けであるという最優先の感情があります。

また、さまざまなクリエイティブサービスを提供するフリーランサーと独立請負業者が、一連のクライアントサービスのギャップを埋めるために互いに雇用し合う、新しい種類の物々交換システムも見られます。たとえば、デジタルコンテンツマーケティングを行っているが、クライアントにサービスを提供するために検索エンジン最適化が必要な場合は、独立したSEOスペシャリストに連絡して、プロジェクトごとに採用することができます。次に、彼らは私を雇って、クライアントに提供するサービスを補完することができます。

もう1つの変化は、人工知能とロボットの出現であり、技術関連のタスクから法的な研究、さらには医療処置に至るまでの作業を処理します。これは、最終的には、大学院および博士号を取得した候補者の必要性が少なくなり、貿易関連の労働者がA.I.にサービスを提供する必要性が低くなる可能性があります。とロボット工学。労働者と貿易労働者にも同じくらい多くの仕事があります。業界の集中は、テクノロジーベースの取引に対応するためにシフトするだけです。

この傾向はまた、企業に資金調達の能力を与えます。銀行はA.I.への融資に熱心になります。ロボット工学の革新。 COVID後、銀行がロボットに投資するためのお金を与える方が、4〜5人を雇うよりもはるかに簡単になります。そのロボットはまた、5年かそこらの期間にわたって減価償却することができます、そしてあなたはあなたが伝統的なオフィス機器でするのと同じようにあなたの税金でそれを帳消しにすることができます。 Roboticsはまた、手紙やメモの入力、カレンダーの保持、電話への応答、電話の転送、その他の秘書タスクの形で、企業にデジタル秘書支援を提供します。

私たちが目撃する最もエキサイティングなトレンドの1つは、在宅勤務に関連する汚名の減少です。現在、ほぼすべてのハイエンドの専門家が自宅で検疫に取り組んでおり、これらすべてが終わった後も多くの人々がこれを続けます。以前は大企業がガレージやホームオフィスで働く中小企業や個人開業医を雇うことは珍しいことでしたが、今ではそれが標準になります。私たちが独立した請負業者やフリーランサーにシフトするので、それはニューエコノミーにとって素晴らしいニュースです。それはビジネスを行い、交流するための新しい方法になります。

ギグ、フリーランス、および独立した契約労働者は、レーダーを調整し、かつて雇用していた社内スタッフの一部であるプレコロナウイルスと協力する企業を最善の方法でサポートする方法に焦点を当てる必要があります。米国には費用対効果の高いアウトソーシングオプションが非常に多いため、企業は、複数のクライアントとさまざまなプロジェクトに依存して、より低い料金を請求するミレニアル世代やZ世代のフリーランサーに注意を向けているため、海外に仕事をアウトソーシングする傾向が少なくなる可能性があります。総収入。

9人から5人の雇用から自営業への移行の1つの欠点は、手頃な価格の包括的な健康保険を取得するという困難で不安を誘発する仕事です。しかし、そうである必要はありません。会計士と州の健康保険市場に少し掘り下げて適切な質問をする必要がありますが、手頃な健康保険の補償範囲を必要とする初めての事業主のためのオプションがあります。あなたがたまたま青い州に住んでいるなら、あなたは独立した自営業の世界であなたの経済的な海の足を手に入れるので、あなたのヘルスケアの必要性を助成するために提供されるすべての税額控除で幸運です。

時代の変化は、私たちが住む気候に対してより持続可能な新しい産業と新しい経済モデルを生み出します。馬とバギーは自動車産業に道を譲りました、そしてそうです、自動車組立労働者とエンジニアが彼らを獲得したので、馬に引かれた馬車の運転手と付添人は彼らの仕事を失いました。それが経済進化の本質です。

コロナウイルスは私たちの経済とビジネスのやり方をリセットしました。多くのアメリカ人は、このパンデミックの発生以来、最初の否定から怒り、鬱病、交渉、そして最終的な受容まで、5段階の悲しみを経験してきました。調整が行われます。痛みと不快感が感じられ、最終的にはより進歩的で持続可能な経済が生まれます。

Solomon RC Aliは、プライベートエクイティ投資家であり、ポッドキャストのホストです。 MBA：マイノリティビジネスアクセス。