2025年成功へ導くサプライチェーンプロフェッショナル必須のトップ5スキル

サプライマネジメント職の変化のペースは減速するどころか、加速し続けています。サプライマネージャー自身と職業の存続のためにも、実務者は継続的にスキルセットを更新し、取り残されないことが極めて重要です。経験の深さに関わらず、職業が繰り返し自己革新する中で能力が陳腐化すれば、今すぐ辞表を出すのと変わりません。

Procuriousでよく議論されるのが、今日の調達・サプライマネージャーに求められる新スキルです。厄介なのは、最新スキルでさえ、新技術や予期せぬ世界経済の変化により数ヶ月で陳腐化すること。だからこそ、以下のリストは激しい変化の渦中でも来年以降を乗り切る5つのスキルで構成されています。

生涯学習者になる

2017年最重要スキルは、スキルというより習慣です。日々の学習という新しい生涯ルーチンを始めることで、キャリアの地平が開け、破壊的テクノロジーを把握し、チームで最も情報通のメンバーへ急速に変われます。日々のルーチンには業界ニュースやブログ記事の閲覧、オンラインマイクロラーニングで能力ギャップを埋めることなどが含まれます。毎日わずか数分の専門能力開発が、大きな差を生みます。

文化的知性（CQ）を高める

2016年にグローバリゼーションが大きな話題となりましたが、サプライマネージャーは今後ますます国境を越え、異文化間で働くことになります。優秀なグローバル調達・サプライプロフェッショナルは高い文化的知性を持っています。これはつまり：

• 異文化の規範と行動を理解するための意欲と好奇心を持つ
• 文化的類似点と相違点を積極的に理解し、文化的失敗を回避する
• 異文化間交流に備え、挨拶や別れの言葉など共通フレーズを学ぶ時間を取る
• 観察に基づき、異文化間交流でトーンと態度を柔軟に適応させる

エレベーターピッチを極める

すべての調達・サプライプロフェッショナルにエレベーターピッチが必要です。これは自身のキャリアのためだけでなく、職業全体のためにも重要です。2017年冒頭の今、調達が何であり、何をするのかという広範な無知がまだ存在します。調達の価値を短く魅力的に要約して自信を持って伝えられれば、自身の展望が開け、ステークホルダーの調達理解が深まり、何より優秀な人材を職業へ呼び込めます。

オンラインでパーソナルブランドを構築する

2017年です！ソーシャルメディアをキャリア構築ツールとして受け入れない頑固派はいまだにいるのでしょうか？また、このスキルセットは自身のネットワーキングとキャリア開発に良いだけでなく、職業全体にとって極めて重要です。できるだけ多くの人が調達とサプライマネジメントについてオンラインでポジティブに発信する必要があります。なぜか？ 代替案は、不満を持つステークホルダーや恨みを持つサプライヤーによるオンライン上のネガティブの泥沼だからです。2〜3のソーシャルネットワークに参加し、職業を語り、強力なオンラインネットワークの職業的メリットを享受しましょう。

ソーシャル調達を受け入れる

ソーシャル調達は「あれば良い、ブランドに良い」レベルから、ビジネス戦略の不可欠な部分へ進化しました。2017年に最初のソーシャル調達プロジェクトを立ち上げる前に、エンタープライズレベルの目標と組織価値に合わせて、それがいかにビジネスに利益をもたらすかを明確に説明できるよう準備しておきましょう。