5月14日、フィラデルフィア製造業コミュニティから100名を超えるリーダーがマニュファクチャラーズ・カントリークラブに集い、第23回製造業経営者会議で製造業の現状と未来を議論しました。 DVIRC主催の本イベントでは、国際的リーダーシップ専門家で『Attention Pays™』著者のニーン・ジェームズ氏が、収益性、生産性、説明責任を高めるための他者の注意を引く方法を講演。スコット・クレメンス氏（ブラウン・ブラザーズ・ハリマン チーフ・インベストメント・ストラテジスト）が人気により再登壇し、製造業トレンドに関連する経済状況を分析。製造業者が直面する慢性的な労働問題に対処するため、DVIRCはア

一見明らかではないかもしれませんが、インダストリー4.0（先進製造技術とも呼ばれる）の推進力はリーン手法に基づいています。世界中の製造業者がインダストリー4.0を活用し、コスト削減、プロセス加速、プラスの投資収益率（ROI）を実現しています。この環境では、コスト削減は労務費、材料費、間接費と定義されます。リーン手法は「ムダの体系的排除」のみに基づいています。 過去30年以上、DVIRCは地域の4,500製造工場のうち2,000社以上と協働し、従業員10名から1,000名超までの企業で1,000件以上のリーンプロジェクトを完了してきました。各社は、ほぼ活動なしから完全に取り組んでいるまで、リーン

全米製造業協会（NAM）第1四半期調査によれば、調査対象の89.5%が自社見通しに前向きなので、あなたも楽観的であるべきです。 協会の楽観指数は過去9四半期で平均91.8%という驚異的な水準を維持——多くの、しかしすべてではないクライアントで見られる概ね堅調な製造業成長と生産性を反映しています。 貴方はどう感じていますか？ 成長機会は豊富ですが、この上昇する経済の潮がすべての船を持ち上げたわけではないことも承知しています。市場環境はセクターによって異なり、地域・全米の製造業者は依然として人材確保・維持、コスト管理、品質・生産性管理に苦慮しています。これらの潮流は容赦ありません。 収益性ある売上

2018年PA製造業スコアカード結果が強力な製造業パフォーマンスを示す。 2018年PA製造業スコアカードの最近公表された調査結果は、ペンシルベニア州の製造業経済が強力かつ成長しており、一部領域では全国トレンドを上回っていることを証明しています。スコアカードはピッツバーグ地域同盟が作成し、ペンシルベニア州の製造セクターを他州および全国全体と比較分析したものです。 それによると、ペンシルベニア州はGDPベースで全米第8位の製造州です。2017年、PA製造業者は880億ドル以上のGDPを生み出しました。しかし、カリフォルニアやテキサスのように通常1、2位を占める、より大規模で人口の多い州と競合して

経営、リーダーシップ、継続的改善、シックスシグマコースで認定取得 6月21日（金）、100名を超える卒業生とそのゲストが、DVIRCの経営・技術コースと認定の修了を祝いました。卒業生、同僚、ゲスト、DVIRCスタッフ、研修ファシリテーターがアンブラーのオールドヨークロードカントリークラブに集い、重要なキャリアマイルストーンを祝いました。 本年度、126名の学生が6つの学習コースで卒業認定を受けました：レベル1リーン認定、シックスシグマ・グリーンベルト、シックスシグマ・ブラックベルト、経営開発、リーダーシップ開発。 1995年開始のDVIRC研修・教育プログラムは、選抜されたインストラクター、メ

貴社の退出が地平線に見えていますか？もしそうなら、準備はできていますか？そして、事業承継計画とは何でしょうか？ 成功する移行のための選択肢を思考し尽くしましたか？それらには、家族への譲渡、経営陣買収（MBO）、戦略的・財務的買い手への売却が含まれます。これらには相当な時間と計画が必要で、通常外部支援を要します。時間と計画が鍵です——月単位ではなく、年単位で考えましょう。 オーナーが事業承継計画で外部アドバイザーを求める主な3領域は——法的ガイダンス、財務サポート、リーダーシップ移行です。家族企業のわずか30%が初代から二代目への移行を生き残り、四代目ではわずか3%に落ち込みます。失敗の主因は、

著者：ジム・ギア、社長兼CEO、HCCパートナーズ シンプルに言えば、給与と福利厚生の両方を含む報酬は、組織が従業員を引きつけ、維持し、報いるために用いるツールの一つです。企業が導入する報酬制度は、戦略的、競争力があり、賄賂可能で、マーケットプレイスでの優位性を与えるものでなければなりません。報酬はまた、従業員エンゲージメントとコミットメントを高める強力な戦略的ツール（ビジネスツールボックスの中の）にもなり得ます。 私が協働する製造業者には、製品を生産するのと同様に、報酬のビジネスプロセスを作ることを推奨しています。こうすれば、徹底的になり、競争圧力やその他の要因も考慮に入れられます。 報酬戦

クラウドベースのERPシステムを通じて自社データを閲覧できることは、インダストリー4.0情報が貴社にもたらす価値のあらゆる側面のバックボーンとなります。ERPシステムのダッシュボードは、以下に示すインダストリー4.0ホイールの全要素からのデータ分析の焦点となります。 このホイールに示されるテクノロジーの多く、あるいはすべてが、ビッグデータ分析、プロセス自動化、3Dプリンティング、IoT（モノのインターネット）接続、ロボティクスなどのクラウドアプリケーションを通じた競争優位を求める数千の製造業者によって積極的に検討されています。これらすべての技術ソリューションが貴社に適用可能とは限りませんが、

ボーイング社（シカゴ、IL）は、フィラデルフィアのエムケ製造株式会社を2018年ボーイング・パフォーマンス・エクセレンス賞（BPEA）ゴールド/シルバー受賞企業に選出しました。ボーイング社は優れたパフォーマンスを達成したサプライヤーを表彰するため、毎年この賞を授与しています。エムケは、2017年10月から2018年9月の12ヶ月間、毎月ゴールド/シルバーの複合パフォーマンス評価を維持しました。約10,000社の国際サプライヤーベースから380社が選ばれ、エムケは298社のシルバーサプライヤーの一つとして表彰されました。BPEAプログラム12年間で6回目の受賞です。過去には2007、2008、2

シンプルで費用対効果の高いツールが指数関数的メリットをもたらす理由 著者：ブライアン・ディール、ビジネスソリューションアドバイザー 成長推進、文化変革、運営改善のいずれを目指すにせよ、プロセスの一部として直面する課題に貴社が対応できる態勢にあるか判断することは極めて重要です。DVIRCの成長準備度診断が必要かもしれない5つのサインをご紹介します： 日常業務の渦に巻き込まれている中小企業オーナーとして、あなたは多くの帽子を被っています。専門性と限られたリソースにより、同時に複数の場所にいなければならず、「火消し」に時間を取られ、組織を前進させる思考の時間が持てないかもしれません。 売上が横ばい

新興小規模製造業者と彼らが地域経済で果たす役割 数年前、アーバン・マニュファクチャリング・アライアンスは、全米6都市（ボルチモア、シンシナティ、デトロイト、ミルウォーキー、フィラデルフィア、ポートランド）で、どのような新しい小規模イノベーションが「ローカルメイド」されているかを把握しようとしました。フィラデルフィアのエコシステムのスナップショットは2017年11月に公開されました。最近、アライアンスは全国報告書を発表し、全国で進行中の新しい「モノづくり」のユニークな視点を提供しています。目的は、都市における小ロット製造セクターの実態、その起業家と従業員の正体、これら企業が繁栄・成長し、より大規

エコノミストとアドバイザーの予測通り、米国経済は成長減速期に入りつつあります。連邦公開市場委員会（FOMC）が6月19日に発表した最新予測では、米国GDP成長率は2018年の3%から2019年は2.1%へ鈍化見込みです。しかし朗報は、これが一時的で、2020年下半期には経済力回復が予測されていることです。* 経済が軟化すると、リーダーは防衛的、攻撃的、またはその両方で反応しがちです： 守りに入り、人員削減する 軟化する経済では、支出を止め——嵐が過ぎ去るまで引き返す——傾向があります。しかし、支出抑制は経済全体に連鎖し、成長への更なるドラッグを生む危険があります。 あるいは、コスト削減の防衛策

著者：J.R.マギー マスターブラックベルト、X-Streamリーダーシップグループ創業者兼CEO 今日、私たちの多くはリーンとシックスシグマのツールを用いて新プロセスを開発し、データを管理することに慣れています。日々実践しており、ツール自体の使用はそれほど難しくありません！難しいのは、チームがイベントやプロジェクトで考案した新プロセスと変更を、長期的に実装し、持続させることなのです！ 私はマスターブラックベルト師範として、世界中で750件以上の改善プロジェクトをリード、ファシリテート、コーチしてきました。73名のマスターブラックベルトを育成・認定し、現在さらに3名が研修中です。持続可能性の問

ロボットは中小規模製造業者（SMM）にとって常にジレンマを提示します。一方では、中小オペレーションの効率改善と業界内競争力強化に寄与します。しかし、初期投資、時間、リソース、導入リスクに見合う価値があるのか？ 米国国勢調査局によると、SMM（従業員500人未満の製造組織）は米国の全製造組織のほぼ99%を占めますが、ボトルネック削減・生産増加・業界労働ギャップ解消・職務満足度向上など、ロボティクス投資からの潜在的ROIを活用する可能性が最も低いグループです。 事実：すべての製造アプリケーションと環境にフィットする単一のロボットソリューションは存在しません。各オペレーションは固有のペインポイントを

著者：カリ・レイディ、NIST MEPマーケティング・コミュニケーション パイプラインのリード数に不満はありませんか？組織のブランド認知度不足に不満はありませんか？どちらにも「はい」と答えたなら、マーケティング活動を強化する機会があります。 ターゲットオーディエンスの前に製品を置くことは、持続可能な成長を達成するために不可欠です。大手競合の方が予算が大きいかもしれませんが、中小規模製造業者も戦略的マーケティングイニシアチブで競争力を維持し、売上成長を促進できます。 製造業者は、継続的な新規売上パイプラインを開発して成長を達成するヒントから常に恩恵を受けられます。ここでは、ブランド認知度を高め、

熱電併給（CHP）技術は、国家のエネルギー安全保障とレジリエンス向上に大きな可能性を秘めています。エネルギー省（DOE）資金による中大西洋CHP技術支援パートナーシップ（CHP TAP）を通じて、DVIRCとペンシルベニア州立大学は、製造業者がCHP導入に適しているか判断するための無料スクリーニング、技術支援、専門家アドバイスを提供しています。 CHP、マイクログリッド、熱電変換、地域エネルギーの第一人者として、初期スクリーニングから設置まで、CHP機会のスクリーニングと経済的インパクト最大化・リスク低減のための高度なサービスを提供します。無料スクリーニングの設定や詳細については、お問い合わせ

2019年10月17日、600名を超える製造業者、学生、メイカー、デザイナー、テクノロジー企業、業界リーダーがグレーターフィラデルフィアエキスポセンターに集い、地域の製造業コミュニティを祝福しました。DVIRC主催の製造業サミットは、製造業エコシステム全体を一緒にする唯一のイベントで、インスピレーションと教育の一日を提供します。 サミットの目的は、全国製造業デーの一環として製造業エコシステムのすべてのメンバーを招集し、日常業務の渦から離れ、ビジネス成長、運営改善、ベストプラクティス共有、同業者とのネットワーキングの方法を学ぶ機会を提供することでした。 今年のテーマは「第四の革命」——インダスト

クライシャー・ミラー製造業グループが、地域の製造業の変化する状況、新技術・慣行の活用、業界見通しについて最新情報を収集する年次調査を実施しています。 必要な情報は、貴社からのみ得られます。 調査は15分未満で完了します。ご協力をお願いいたします。締切は1月10日（金）です。 収集されたすべての情報は完全に機密扱いされます。 結果は集計形式のみで公表されます。貴社の身元と情報は、調査結果のいかなる公表・発表でも明らかにされません。 調査結果のコピーをご希望の場合は、調査終了時に連絡先情報をご記入ください。   ご協力に感謝申し上げます。ご質問は、マイケル・A・コークリー監査・会計ディ

著者：トッド・オールシャウス、コンプライアンス・マネジメント・インターナショナル健康・安全サービスディレクター ビジネスリーダーとして、職場安全の向上とOSHA規則の遵守に関心をお持ちでしょう。しかし、規制コンプライアンス投資で最大のリターンを得るため、どこにリソースを配分すべきか、どう決断しますか？ 製造セクターにおけるOSHA罰則のほぼ50%を占める3つの規則グループがあることをご存知ですか？OSHAが4分の3の罰則で注力する3つの主要領域をご存知ですか？（ヒント：OSHAの年間トップ10頻繁引用基準リストにはこれらの答えはありません）。答えを得るには、一歩引いて「全体像」を見る必要があり

トム・ウルフ知事は、デラウェアバレー工業資源センター（DVIRC）が「Whats So Cool About Manufacturing?」（WSCM）教育コンテストへの参加チームをバックス郡、モンゴメリー郡、フィラデルフィア郡で現在の28チームから40チームへほぼ倍増させるため、製造業PAトレーニング・トゥ・キャリア基金から11万ドルの助成を承認したことを発表しました。 「『Whats So Cool About Manufacturing?』のような革新的でインタラクティブなプログラムのおかげで、ますます多くの学生が製造業雇用に関心を持つようになっています」とウルフ知事。「ペンシルベニア