*注：このブログは、2021年に施行される新しい法律を反映するように更新されました。 ゴールデンステートは、2004年に職場でのハラスメント防止トレーニングの先駆者となり、監督者にこの問題について学ぶことを義務付ける法案を制定しました。カリフォルニア州公正雇用住宅局（DFEH）の対象である議会法案1825は、雇用主は「職場での不正行為を防止および是正するための合理的な措置を講じる」必要があると述べています。それ以来、ハラスメント防止トレーニングをより効果的にするために、追加の上院法案が署名されました。これについては、以下で説明します。 職場のハラスメント防止トレーニングに関する上院法案13

選挙かどうかはどのようにしてわかりますか投票は本当にカウントされますか？ オンラインでチャットしている相手が、実際に相手が誰であるかをどのようにして知ることができますか？ また、購入した製品が本当に品質基準を満たしているかどうかをどのようにして知ることができますか？ これらの3つのシナリオはあまり共通していないように思われるかもしれませんが、共通のスレッドがあります。ブロックチェーン（分散型のオープンソース元帳）をそれぞれに適用して、それぞれの状況で必要な確実性を得ることができます。 世界をリードする調査会社であるGartnerによると、ブロックチェーンのビジネス付加価値は2025年ま

毎年、数十億ドルが政府機関の厚意により、中小規模のメーカー（SMM）が利用できるようになりました。これらのイニシアチブは、SMMが軌道に乗るのを支援したり、拡張の取り組みを支援したりすることを目的としています。実際、ここで読むことができる最近の記事で、SMMに手を貸してくれる8つの組織を取り上げました。さて、別の組織が中小企業開発センター（SBDC）を強化し、資金援助を提供していることを報告できることをうれしく思います。 中小企業開発センターとは何ですか？ SBDCネットワークは、無料のコンサルティングと低コストのトレーニングを提供することで中小企業をサポートするという使命を持って1979年

過去10年間、アディティブマニュファクチャリング（別名3D印刷）は、消費者向け3D印刷の誇大宣伝から、設計および製造業界への影響の実体まで、多くの注目を集めています。このテクノロジー専用のインクの量はかなりのものであり、当然のことです。 3D印刷は、業界がアフターマーケットで製品を設計、製造、サポートする方法を通じて製造を変更します。このブログ投稿では、3Dプリントが今日の製造業をどのように変えているかを掘り下げます。添加剤が将来製造業をさらに変えるためにどのように立っているかについての今後の投稿に注目してください。 3Dプリントは製品の市場投入までの時間を短縮します 3D印刷が設計プロセ

全国の製造業者はManufacturingDay®2019、またはMFGDayの準備をしています。今年10月4日に到着するMFGDayは、次世代のメーカーを刺激し、採用することを目的としています。毎年恒例のイベントは2012年に始まり、すべての製造業の仕事は「暗く、汚く、危険」であるという考えを払拭し、製造業が最もエキサイティングで革新的なものを提供することを学生、ビジネスマン、政治家、メディアに示すために作成されました。周りの作業環境。これは採用に不可欠であり、多くの製造施設は経験豊富な労働者を退職のために失うため、これは重要です。 MFG Day Works！ 昨年のMFGDayイベン

ManufacturingDay® 、次世代の製造業者を鼓舞するために設計されたイニシアチブが2019年10月4日に到着します。毎年恒例のMFG Day（月中いつでも開催できます）には、イベント、ツアー、アクティビティなどを開催する全国の数千の製造業者が参加します。昨年、カリフォルニアだけでも、250以上のサイトがイベントの主催者として登録され、330以上のメーカーとサポート組織が、10月を通してイベントに参加または後援しました。 MFG Dayに参加することの大きなメリットの1つは採用です。これは、今日の中小規模のメーカー（SMM）の多くが生き残るために不可欠です。なぜ採用がそれほど重要

製造業は、世界で最も強力な経済の1つであるカリフォルニア州内で重要な役割を果たしており、テクノロジー、国際貿易、ヘルスケア、農業、エネルギーなどのさまざまな産業をリードしています。実際、世界銀行はカリフォルニアを世界で6番目に大きな経済としてランク付けしており、米国と中国、日本、ドイツ、英国全体がそれを上回っています。したがって、明らかに、製造業をゴールデンステート内に維持することには多くの利点があります。もちろん、課題もある可能性があるため、カリフォルニアで成功するために1つのメーカーがどのようにそれらを克服できたかについても見ていきます。 カリフォルニアでの製造の5つのメリット 1。製造

中小規模規模の大きいメーカー（SMM）は、成長と競争のために、高度なロボット工学、スマート製造、柔軟なハイブリッドエレクトロニクス、積層造形などの新技術に投資し、第4次産業革命を受け入れ始めています。ただし、会社を成長させるために投資すべきもう1つの見過ごされがちな分野があります。それは、従業員です。 SMMは、従業員に投資することで、成功のための強固な基盤を構築し、ビジネスのバックボーンを強化し始めることができます。 従業員に投資する5つの理由 1。従業員の採用と維持に役立ちます Society for Human Resource Management（SHRM）は、企業の平均雇用コス

今日の中小規模のメーカー（SMM）は、多くの課題と多くの機会に直面しています。そこには豊富なリソースがありますが、時折発生するネットワーキングイベント以外の製造業の世界から切り離されて、真空状態で運用しているように見える場合もあります。カリフォルニアのSMMのこの状況を改善するために、ピアカウンシルグループが作成されました。 ピアカウンシルグループとは何ですか？ ピアカウンシルグループは、競合しないメーカーの8〜12人の経営幹部で構成されています。各メンバーは、特定の業界（食品業界、航空宇宙、プラスチック、加工金属など）を代表しています。目標は、製造業の幹部が、業界の志を同じくする優秀な個

あなたがB2BであるかB2Cメーカー、あなたの顧客はあなたのビジネスの生命線です。多くの中小規模のメーカーは、新しいテクノロジーの採用や従業員のトレーニングの改善など、ビジネスやプロセスを改善する方法を内向きに模索することがよくありますが、自分のドアの外に出て顧客の話を聞くことも重要です。 顧客の話を聞くということは、顧客が電話をかけたときに電話に出たり、顧客と会ったときにアイコンタクトをとったりすることだけを意味するのではありません。良いリスニングはそれ以上のものであり、次のそれぞれを理解する必要があります。 彼らの日々の状況。 顧客のニーズをより適切に満たすために、どのようにして顧

第4次産業革命はまだ初期段階ですが、私たちの生活や働き方はすでに変わり始めています。社会への影響は甚大であり、専門家は業界が今後4年間で3700億ドルに達すると予測しています。 「物理的、デジタル的、生物学的領域の境界線を曖昧にするテクノロジーの融合」と表現される第4次産業革命は、成功する3つの革命とは大きく異なります。無料の電子書籍では、第4次産業革命が今：準備はできていますか？ 、次のトピックについて詳しく説明します。 過去の産業革命とそれが製造業にどのような影響を与えたか 第4次産業革命に関与するテクノロジーのトップ10 第4次産業革命を受け入れる6つの方法と、どのように利益を得る

政府や他の組織は食品安全基準に準拠し、規制に準拠していることを確認するために、顕微鏡下で食品メーカー。安全性、品質、一貫性を確保するための慣行には初期投資が必要になる場合がありますが、長期的に見れば成果が得られます。結局のところ、食品マーケティング協会（FMI）と食料品製造業者協会（GMA）は、食品会社のリコールの平均コストは1,000万ドルと見積もっています。 それは最悪でもありません。製品のリコールに続いて、多くの人がソーシャルメディアを利用して欲求不満を解消し、ブランドの評判を損なう可能性のある世間の反発を招きます。他の消費者はブランドを切り替えることを選択し、その結果、さらなる収

今までに、あなたはおそらく厄介な統計を聞いたことがあるでしょう。 IndustryWeekの報告によると、製造業の従業員の25％近くが55歳以上であり、多くの従業員が間もなく退職して、十分な収入を得た退職を享受する予定です。残念ながら、彼らの代わりを待っている新しい才能の流入はありません。一部の人々は、彼らが持っていない学位の要件によって仕事の機会から締め出されていると感じています。他の人は、彼らが得ることができない仕事上の経験を欠いています。そして、まだすべての製造業の仕事を「暗く、汚く、危険である」と見なし、単に業界に興味がない人たちがいます。 この人材不足のため、専門家は合計200万人

コンサルタントを雇うという考えは常に製造リーダーにアピールするわけではありません。考えるのは簡単です。なぜ部外者を雇って入社し、ビジネスの運営方法を教えてもらう必要があるのですか？ しかし、あなたのビジネスが一貫して目標を達成し、完璧な品質管理を維持し、原材料の安全な供給源を持ち、定期的にコストを削減する方法を見つけ、満足のいく顧客基盤を維持しない限り、部外者がまさにあなたが必要とするものかもしれません。優れたコンサルタントが来てビジネスの運営方法を教えてくれるのではなく、チームと協力してビジネスを改善します。いくつかの欠点がないかもしれないと言っているわけではありません。そこで、コンサルタン

今日の職場では、人材の重要性を十分に強調することはできません。製造技術の進歩は見出しを盗むかもしれませんが、HRに関連する問題（採用、ハラスメント、ダイバーシティトレーニングなど）もまた頭に入れておく必要があります。これを考慮してください： 人口の高齢化により大量の引退が発生し、熟練した代替品を見つけるのは困難です。 職場での嫌がらせにより、2016年には5億ドル近くの和解が発生しました。 ジェネレーションYは、職場の多様性に重点を置いた最初のマイノリティ-マジョリティ世代です。 中小規模のメーカーがこれらの時々泥だらけの海をナビゲートし、会社の運営を改善するのを支援す

FacebookやTwitterに慣れたとき、別のソーシャルメディアサイトが登場します。目を転がして考えたくなるかもしれません。他の人ではありません！ しかし、代わりに、それを幅広い聴衆にあなたのビジネスを宣伝し、あなたの売り上げを伸ばし、そして新しい才能を募集するもう一つの機会と考えてください。ソーシャルメディアの最良の部分は？従来の広告に伴うコストを大幅に削減できます。 Instagramは最新のソーシャルメディアツールですが、実際には2010年から使用されています。しかし、2013年まで実際に注目を集めることはありませんでした。現在、世界中で10億人を超えるアクティブユーザーを誇り

いつかコストを節約する技術に、多くのメーカーは本能的に削減に目を向けています。これは、従業員の解雇から新しいテクノロジーの撤退まで、あらゆることを意味する可能性があります。ただし、これらの方法は、士気を低下させ、革新を打ち砕く可能性があります。これにより、競合他社は前進することができます。 良いニュース：ビジネスに悪影響を及ぼさず、実際にビジネスを成功させるのに役立つお金を節約する方法は他にもあります。人員や創造性を削減することなくコストを削減するのに役立つ可能性のある、節約するための10の方法のリストをまとめました。これらのアイデアには、多くの場合、いくつかの小さなコスト削減努力が含まれ、

国際女性の日、CMTCは製造業の女性を祝います！ 製造業はほぼ普遍的に男性が支配しているという一般的な誤解があります。多くの人の考えでは、業界は古風であり、時代遅れの性別の偏見に固執し、生産監督者や運用管理者など、業界のはしごを登る鍵となる管理職から女性を除外しています。 しかし、実際には、製造業者はかつてないほど前向きであり、現在、女性は米国の製造業の労働力のほぼ3分の1を占めています。生産ラインで働くことから会社を経営することまで、女性は男性と同じ地位の多くを占めています。製造業で平等な代表を獲得する方法はまだありますが（特に、女性が労働人口のほぼ半分の47.5％を占めることを考えると

LinkedInには6億人近くのユーザーがいて、毎秒2人の新しいユーザーが参加しています。これは、ソーシャルメディアの巨人をあなたの会社と製品を宣伝するための最良の方法の1つにします。 Facebook、Twitter、Instagramを利用している間、LinkedInはあなたのビジネスが他の人とつながるのに役立ちますが、LinkedInは本当にメーカーが繁栄する場所です。これにより、既存の接続を利用したり、新しい接続を作成したり、注目を集めたりすることができます（これは、潜在顧客のトップクラスのソーシャルネットワークでもあります）。 LinkedIn入門 ビジネスの成長を目指すメーカー

滞在したい製造業の世界になると知っていますか？豊富な情報は、モバイルデバイスから離れた場所にあります。購読できる製造業ブログは無数にあり、大変でしたが、5つに絞り込みました。読者が少なく、ジムに行ったり通勤したりしているときにポッドキャストを聴きたい場合は、お気に入りのポッドキャストを5つ用意しています。 製造業のトップ5ブログ これを製造する Alliance for American Manufacturingのブログであるこのサイトは、ほぼ毎日記事を投稿しているため、コーヒーや業界ニュースで1日を始めるのが好きな人には理想的です。ストーリーは、アメリカの製造業を強化または損なう可能性の